HR-konsulter med inriktning rekrytering med placering i Linköping

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-direkt är en enhet inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom samtliga HR-områden till chefer och medarbetare i hela myndigheten. HR-direkt består av två sektioner och en supportfunktion och har drygt 200 medarbetare på ett flertal orter över hela landet. De lediga anställningarna tillhör sektionen Rekrytering och bemanning.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult kommer du vara del i ett viktigt samhällsuppdrag genom att vara med och rekrytera medarbetare till Sveriges största myndighet. Du kommer att ingå i en grupp med HR-konsulter som framförallt stöttar Polismyndighetens chefer i rekrytering av medarbetare runt om i Sverige utifrån ett professionellt, kvalitativt, vägledande och coachande sätt. Du kommer ha ansvar för hela rekryteringsprocessen från början till slut: kravprofil, annonsskrivning, urval, intervjuer, referenstagning, medverka till god dialog med våra arbetstagarorganisationer, beslutsskrivning m.m. samt säkerställa att regelverk och gällande avtal följs. Uppdraget är i första hand riktat mot Polisregion Öst men resor i hela landet kan förekomma.


HR-direkt har ett nationellt uppdrag med att rekrytera medarbetare till polisens alla regioner och nationella avdelningar. Det innebär att det emellanåt krävs resor inom landet där tidplan planeras i samråd med rekryterande chef. HR-konsulterna driver självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd. Vi behöver fortlöpande omvärldsbevaka trender och nyheter inom HR-området samt hålla oss informerade om lagar och avtal för att tillsammans utveckla, förbättra och effektivisera vårt interna arbete. Vi hoppas att du vill göra det tillsammans med oss. Arbete med chefsurval kan bli aktuellt efter en tid i rollen.


KVALIFIKATIONER
Krav - Avgörande
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst ett års erfarenhet av att självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser, inkl. tillhörande administration
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Akademisk utbildning inom HR-området eller arbetserfarenheter som arbetsgivaren bedömer relevant


Meriterande - Viktig
Vi ser det även som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att ha arbetat med arbetspsykologiska tester kopplat till rekryteringsprocesser


Personliga egenskaper - Avgörande
För att lyckas i denna roll behöver du förutom att kunna skapa såväl förtroende som goda relationer även vara driven med en god kommunikativ förmåga. Du bör ha hög integritet med ett gott omdöme för verksamhetens behov liksom för etablerade riktlinjer, processer och den lagstiftning som gäller.




ÖVRIGT
Anställningen
• Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
• Arbetsort: Linköping
• Arbetstid: Flextid
• Omfattning: Heltid
• Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
• Funktion: HR-konsult, HR-avdelningen/HR-direkt, rekrytering och bemanning


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20200302. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.


Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se