HR-Konsulter till HR-avdelningen

Landstinget Gävleborg erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en spännande arbetsmiljö. Här finns goda utvecklings- och karriärmöjligheter och en bra miljö att leva och bo i.

Hälso- och sjukvården är indelad i fyra länsövergripande divisioner och omfattar större delen av vår verksamhet. Utbildning på våra folkhögskolor, kultur och kommunikation är andra viktiga delar liksom folktandvården som drivs som ett landstingsägt bolag.

En stor del av landstingets administrativa resurser finns tillgängliga genom Lednings- och verksamhetsstöd. Här finns kvalificerat stöd inom bland annat områdena ekonomi, upphandling/avtal, HR, utbildning, IT, information/ kommunikation, miljö samt vårdrelaterad administration. Lednings-och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med koncernstab och divisioner. HR-avdelningen är en del av Lednings-och verksamhetsstöd. Vi stödjer och bistår koncernledning, divisioner och förvaltningar genom att leverera tjänster inom HR, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning.

Med 6500 anställda är Landstinget Gävleborg en av länets största arbetsgivare och en viktig aktör för utveckling av ett livskraftigt Gävleborg.

HR-avdelningen söker nu tre medarbetare till ett av våra team, specialistteamet. Teamet arbetar med följande funktioner; arbetsmiljö och hälsa, ledarskap och medarbetarskap, rekrytering och bemanning, rehabilitering, lagar och avtal samt lönebildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kompetens inom flera av dessa områden. Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha ett utvecklande och utmanande arbete i en konsultativ roll inom HR-området, då är det här jobbet för dig. Du är kreativ och analytiskt lagd, med en teknisk ådra inom system och processer. Du trivs med att utreda och utveckla rutiner och policys inom HR-området. Du följer och bevakar lagar, avtal, författningar och krav kopplat till uppdraget. För att lyckas i detta jobb krävs det att du konsultativt kan stödja, coacha och vägleda andra inom HR-området, samt bistå operativt när specialistkompetens krävs. Målet är att vara en samarbetspartner i världsklass.

Vi erbjuder nu ett stimulerande arbete som HR-konsult, med uppgifter inom flera av våra olika inriktningar. Tjänsterna som vi söker är främst inom bemanning och rekrytering, rehabilitering och lönebildning. Uppdraget omfattar även arbete i andra angränsade uppdrag på HR-avdelningen och inom teamet.


KVALIFIKATIONER
I uppdraget som HR-konsult kommer Du arbeta i nära kontakt med våra kundverksamheter, varför uppgiften kräver hög grad av serviceinriktning och kundorientering. Du ska med kunden i fokus kunna arbeta processinriktat och trivas i en konsultativ roll. Du kommer även arbeta nära övriga funktioner på HR-avdelningen. Som person är du initiativrik, tydlig och kan arbeta självständigt. Du har förmåga att skapa relationer och leverera resultat som uppfyller kundförväntningar. Du har en god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att presentera och kommunicera information. Att bidra till Landstinget Gävleborgs principer och värderingar är självklart.

Du skall ha goda kunskaper inom HR-området och dess lagar, avtal och författningar och ett krav är att du har praktiskt dokumenterad erfarenhet av detsamma. Det är vidare meriterande att ha goda kunskaper i HR-system och beslutsstödsystem. Högskoleutbildning med inriktning personaladministrativa programmet, beteendevetenskap eller motsvarande är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.