HR-konsulter till HR-center

Nu söker vi på Västerås stads HR-center nya kollegor till flera spännande uppdrag. Vår enhet växer och vi hoppas att du vill bidra med din kompetens och utvecklas tillsammans med oss. Som HR-konsult har du ett jobb där du får göra skillnad och där du är med och stärker stadens arbetsgivarvarumärke.

Vi på HR-center är en enhet med 35 medarbetare som jobbar med allt ifrån rekrytering, employer branding, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering och HR- stöd till individ- och organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och kompetensutveckling. Vi har en viktig sak gemensamt, mötet med människor, och det är genom våra kompetenser, vår bakgrund och våra intressen som vi tillsammans bidrar till ett fungerande samhälle. Hos oss kommer du till ett härligt gäng som alla arbetar inom HR, något som bidrar till att vi kan utbyta idéer, kunskaper, hjälpa varandra och framför allt – ha roligt tillsammans på jobbet. Vi som arbetar här har ett fokus på kvalitet, bemötande, service och utveckling. HR-center är en del av förvaltningen Servicepartner. Servicepartner är Västerås stads egen interna konsultorganisation och består av 290 kompetenta medarbetare inom olika områden.

Läs gärna mer här: www.vasteras.se/servicepartner


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu HR-konsulter för både tillsvidareanställning och föräldravikariat till tre av våra inriktningar: rekrytering, arbetslivsinriktad rehabilitering och HR-stöd

Som HR-konsult inom rekrytering stöttar du stadens chefer i rekryteringsprocessens alla delar. Det innebär bland annat att ta fram behovsanalyser, kravprofiler och annonser, genomföra urval och intervjuer samt ta referenser och arbeta med personbedömningar. Du jobbar också med frågor kring attraktivitet, arbetsgivarvarumärket och sociala medier. Du får möjlighet att rekrytera medarbetare och chefer till alla olika områden inom staden - medarbetare och chefer som i sin tur bidrar till samhällsutvecklingen och får en hel stad att fungera, det är häftigt.

Som HR-konsult inom arbetslivsinriktad rehabilitering är du ett proaktivt stöd för stadens chefer och ansvarar för rehabiliteringsprocessens genomförande och dokumentation. Utifrån den arbetsrätt som rehabiliteringen omfattar har du den sammanhållande rollen i rehabiliteringsprocessen. I din roll har du ett kontinuerligt samarbete med externa parter som till exempel Försäkringskassan, företagshälsovård och fackliga representanter. Som HR-konsult med inriktning HR-stöd har du ansvar bland annat för HR-direkt som är en supportfunktion som alla chefer inom staden kan vända sig till kopplat till ett bredare HR-stöd. Du kommer även att arbeta med andra administrativa delar inom HR såsom arbeta och uppdatera policys och arbetsrättsliga dokument. Vi erbjuder även övriga tjänster såsom stöd kring individ-, grupp- och organisationsutveckling samt projektledning.

Hos oss jobbar vi mycket med samarbete och hjälper varandra i de olika processerna. Tillsammans bidrar vi till att stärka Västerås stads arbetsgivarvarumärke och bidrar till stadens kompetensförsörjning.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- eller beteendevetenskap alternativt annan motsvarande utbildning. Vi vill att du har arbetat med någon form av kvalificerat HR-arbete, gärna inom rekrytering eller arbetslivsinriktad rehabilitering. Vi tycker också att det är viktigt att du har kunskaper inom arbetsrätt. Har du också kunskap om varumärkesfrågor kopplat till arbetsgivarvarumärke eller kunskaper om arbetsmiljöfrågor ser vi det som en fördel.

För oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i en miljö som karaktäriseras av hög servicekänsla. Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. I rollen är det viktigt att du är självgående och kan driva processer strukturerat och effektivt hela vägen in i mål. Du har förmågan att se olikheter som eftersträvansvärt och som en tillgång för arbetsplatsen. Genom våra olikheter får vi bredare perspektiv och förstår stadens behov bättre.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.