HR - Konsulter till kund om energinätverk

Vi söker erfaren HR-generalist för interimsuppdrag till kund inom energinätverk i Västerås

Vi söker dig som är eller vill bli HR-konsult med erfarenhet av rekrytering, personaladministration, individärenden och arbetsrätt för uppdrag hos kund inom energinätverk i Västerås.Uppdraget är på min sex månader med start i Augusti. Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Bolaget har lång erfarenhet och är ett väletablerat namn inom sin bransch. Du kommer till ett kompetens team om ca 20 medarbetare.

Som HR konsult kommer du agera som stöd till VD och ditt ansvar är brett och du förväntas aktivt driva och utveckla årliga HR-aktiviteter, skapa processer och rutiner, stötta upp vid rekrytering, introduktion, individärenden och arbetsrättsliga frågor.

Dina arbetsuppgifter

• Hantera personaladministration och lönehantering för att säkerställa att anställningsavtal, förmåner och löner.
• Ansvara för och driva rekryteringsprocesser.
• Revidera HR relaterade processer samt personalhandbok
• Implementera och övervaka policys för arbetsmiljö, hantera arbetsrelaterade konflikter och främja en hälsosam och produktiv arbetsmiljö.

Värt att veta

Som konsult eller underkonsult hos TNG får ett omväxlande arbete med möjligheten att vidareutveckla din karriär! Våra kompetenta konsultchefer kommer agera bollplank och stötta dig när du är ute på uppdrag via oss.

Våra förväntningar

• F-skattsedel
• Utbildning inom HR-området
• Erfarenhet av tidigare arbete inom HR-området.

Som person är du trygg, flexibel och lösningsorienterad. Du har förmågan att se vad som behöver göras och tar egna initiativ. Du talar och skriver svenska och engelska flytande samt har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

Intresserad?
Detta är ett interimsuppdrag där du blir anlitad som underkonsult hos oss på TNG för att arbeta som konsult på plats hos vår kund. Vi sköter hela tillsättningen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av interimsuppdraget, ansök snarast! Urvalet sker löpande och uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du skulle passa för det här uppdraget.