HR-konsulter till Västerviks kommun

Kommunledningskontoret

Västerviks kommun har attraktiva boendemiljöer och mycket livskvalitet. Här är det lika nära till skärgården som till det typiskt småländska inlandet. Kommunen har ett gott företagsklimat där besöksnäring är ett stort inslag. Kommunen har cirka 36 000 invånare varav drygt 21 000 bor i centralorten Västervik.

Två medarbetare i vårt team går i pension och en har valt att gå vidare till nya utmaningar. Därför söker nu funktionen för HR och kommunikation inom kommunens ledningskontor tre nya medarbetare. I teamet ingår 7 HR-konsulter, en kompetensstrateg och två kommunikatörer. Funktionen leds av en personalchef.
HR och kommunikation arbetar med kommunövergripande frågor inom verksamhetsområdet på både strategisk och operativ nivå. Vår vision är att ge våra medarbetare förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och bland våra uppdrag märks sänkt sjukfrånvaro, ledar- och medarbetarutveckling, välinformerade medarbetare, säkerställande av kommunens framtida kompetensförsörjning mm.
De medarbetare vi söker i första hand ska arbeta med inriktning mot arbetsmiljö- och rehabilitering, lönebildningsfrågor och arbetsrätt/förhandling. Tjänsterna omfattar även arbete i andra avgränsade uppdrag inom verksamhetsområdet.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult arbetar du brett, strategiskt och operativt med alla typer av HR-frågor. Du arbetar konsultativt med att ge kvalificerat stöd till chefer och du förväntas vara väl insatt i arbetsområdet. HR-området är en mångfacetterad verksamhet som ställer krav på att du snabbt kan sätta dig in i arbetsrättsliga frågeställningar både på bredden och djupet.
Våra HR-konsulter är kundansvariga för olika delar av den kommunala verksamheten och har dessutom ett särskilt ansvar för ett eller flera strategiska områden.

Din kompetens
Vi söker dig med akademisk examen med inriktning mot personalvetenskap eller motsvarande. Du ska ha goda kunskaper inom HR-området och dess lagar, avtal och författningar och ha förmåga att tolka och tillämpa dessa i praktiken.
Erfarenhet av självständigt arbete inom HR-området är meriterande. För tjänsten med inriktning mot arbetsmiljö och rehabilitering krävs att du har några års erfarenhet av kvalificerat arbete inom området. Du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift. För att lyckas och trivas i rollen som HR-konsult behöver du ha förmåga att skapa goda kontakter, ta initiativ och vara serviceinriktad. Det ställs även krav på pedagogisk och analytisk förmåga samt en hög ansvarskänsla. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett utmanande och utvecklande arbete i en ny och sammanhållen HR-organisation. Du kommer att ingå i en grupp med engagerade och stöttande kollegor. Vårt fokus framåt är att utveckla HR-funktionen mot specialistområden. Du får frihet under ansvar och du får självständigt lägga upp planeringen för ditt arbete.

Varmt välkommen med din ansökan!