HR-konsult/personaladministratör

Ragunda kommun är belägen i den östra delen av Jämtland - mellan hav och fjäll, mittemellan Östersund och Sundsvall. Vildhussens verk med Döda fallet samt den thailändska paviljongen i Utanede är några av våra kända turistattraktioner. I kommunen bor ungefär 5 200 personer, koncentrerade kring tre tätorter. Avståndet till beslutsfattare och samhällsservice är kort och köer drabbar oss sällan. Kommunen är själv en av de största arbetsgivarna med ca 500 arbetstillfällen. Hållbarhet har blivit vår ledstjärna i arbetet med att omvandla FNs globala mål till Ragundas lokala mål. Läs mer om oss på www.ragunda.se



ARBETSUPPGIFTER
Till Personalavdelningen söker vi nu efter en vikarierande HR-konsult/personaladministratör då vår medarbetare är föräldraledig.
Vikariatet är på 100% med placering i Hammarstrand.

Personalavdelningen är en stöd- och servicefunktion till kommunens övriga verksamhet och arbetar med frågor gällande bland annat avtal, rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, statistik, löner och pensioner.

Du kommer att erhålla egna ansvarsområden inom avdelningen och det är därför viktigt att du är drivande och kan agera självständigt i ditt arbete. Vilket område det blir är beroende på din utbildning, erfarenheter och dina intressen. Viss löneadministration kommer ingå i tjänsten så som registrera underlag, support till medarbetare och chefer, kontakt med myndigheter och statistikredovisning etc.

Som medarbetare på personalavdelningen är det betydelsefullt att du har lätt för att samarbeta med andra och besitter hög servicekänsla.




KVALIFIKATIONER
Vi söker i första hand dig som har utbildning inom personal och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig.

Det krävs att du har god datorvana och erfarenhet av att arbeta med olika stödsystem. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av något lönesystem eller andra personaladministrativa system.

Det är meriterande om du har erfarenhet av personaladministrativt arbete och därmed har kunskaper inom området t.ex. rehabilitering, rekrytering, arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt, avtal och löner.

Det är meriterande om du arbetat inom kommunal verksamhet och har kunskap/kännedom om tillämpliga avtal.

Tålamod och noggrannhet är egenskaper vi söker.

som HR-konsult har du förmågan att snabbt lära dig nya uppgifter samt samlar in och förvaltar information för att stödja beslutsfattande. Du uppmuntrar organisatoriskt lärande och sprider kunskap som är användbar för organisationen. Du har även förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.


ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Ragunda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.