HR- koordinator

Arbetsbeskrivning
Hos oss är det viktigt med en arbetsmiljö med mycket glädje och engagemang. Vår ambition är att vara branschledande inom säkerhet och hållbarhet. Med vårt arbete vill vi förbättra kunders hälsa och säkerhet och skydda miljön där de arbetar och bor.
 
Vår mest värdefulla resurs är våra teaminriktade och engagerade medarbetare och vi söker just nu en HR-koordinator som vill fortsätta vår resa i att skapa lösningar som tar våra kunder och även oss till framgång. Vi strävar efter att skapa en kultur som inspirerar till lärande och utveckling där medarbetarna känner engagemang och trivs på jobbet, samtidigt som vi värnar om balans mellan arbete och fritid.
 
Esab söker nu en engagerad och verksamhetsnära HR-koordinator.  kommer få möjligheten att vara delaktig i många delprocesser och med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för HR-området. I din roll ser vi gärna att du är nyfiken, serviceinriktad och har god förmåga att arbeta självständigt. Du kommer att ha regelbunden kontakt med både medarbetare och chefer, samt dialog med interna och externa funktioner inom lön- och HR administration.
 
Om dig
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom HR som administratör eller koordinator, har du dessutom erfarenhet inom löneadministration är det starkt meriterande. Vidare tror vi att du har en relevant eftergymnasial utbildning.
För att lyckas och trivas i rollen är du van att ta ansvar för ditt arbete samt att du är serviceinriktad och lösningsfokuserad. Du gillar när det händer mycket samt ha en god förmåga att själv prioritera arbetet samt vågar komma med förbättringsförslag. I ditt arbetssätt behöver du vara noggrann, strukturerad, kvalitetsmedveten samt ha en god förmåga att formulera dig i tal och skrift.

Ansvarsområden
För tjänsten är det viktigt att du är van vid ett högt tempo och kan klara deadlines för att kunna leverera i tid. Vi söker dig som har bra prioriteringsförmåga, struktur och hög nivå av noggrannhet. För att lyckas i rollen är du självständig i ditt arbete, representativ och har ett servicetänk.
 
I rollen kom mer du arbeta med bland annat:
 
Koordinering av interna frågor och ärenden    
Stöttning av interna HR-processer såsom t ex onboarding        
Administrera organisation -och personalförändringar
Lönehantering
Effektivisera och standardisera processer

I den här rekryteringen samarbetar vi med Randstad Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart du kan, senast 8 januari 2023. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta Claudia Baronescu claudia.baronescu@randstad.se

Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet och kompetenser inom:
 
 Högskole-/universitetsutbildning inom HR-området alt relevant eftergymnasial utbildning
Tidigare erfarenhet av liknande arbete 3-5 år
Kunskaper inom lönehantering
Man ska vilja jobba verksamhetsnära
 Van att hantera både tjänstemän och kollektivanställda
Skicklig på att strukturera, processa och starta
Självgående och kan sätta sig snabbt i rollen
Svenska och engelska
Starkt meriterande om du har kännedom av kollektivavtal gärna Teknikföretagens kollektivavtal
Van att arbeta i HR-system och med Office program


Om företaget
ESAB är en av världens ledande tillverkare av utrustning och tillsatsmaterial för svetsning och skärning. Visionen är att vara den främsta globala leverantören av innovativa svets- och skärlösningar för all svetsindustri.
De är välkända i hela världen för sin innovativitet.
ESABs historia är svetsningens historia. När företagets grundare Oscar Kjellberg utvecklade världens första belagda svetselektrod 1904, grundlade han samtidigt ett företag vars innovationer och kompromisslösa standarder har kommit att skriva en stor del av svetsningens historia. Idag är ESAB etablerade i nästan alla världens länder och har tillverkningsanläggningar på 4 kontinenter.

2012 köptes ESAB av Colfax Corporation, ett världsledande, mångsidigt företag inom industriell tillverkning. Colfax är ett företag som har stark kundorientering och lägger mycket stor vikt vid oavbrutet innovationsarbete och ständig förbättring. Precis som ESAB.