Hr-Koordinator - föräldravikariat 1 år

Got Event är Göteborgs Stads evenemangs- och arenabolag och driver några av Sveriges mest älskade arenor: Bravida Arena, Frölundaborg, Gamla Ullevi, Scandinavium, Valhallarinken, Ullevi, Valhallabadet, Valhalla IP och Valhalla Sporthallar. Starka varumärken som alla bidrar till att Göteborg upplevs som en attraktiv och spännande stad att bo i, att arbeta i och att besöka.

Vi arrangerar också - tillsammans med Svenska Ridsportförbundet - Gothenburg Horse Show som är en av världens främsta inomhustävlingar för ridsport.

Vi bedriver ett aktivt hållbarhetsarbete och allt vi gör genomsyras av hållbar utveckling. Vi är Miljödiplomerade enligt Svensk Miljöbas sedan 2004.

Varje år besöker cirka 2 miljoner människor ungefär 400 idrotts- och underhållningsevenemang på någon av våra arenor. Dessutom välkomnar vi årligen nästan en halv miljon badbesökare till Valhallabadet.

Bolaget omsätter ungefär 200 miljoner kronor och vi är cirka 130 medarbetare som ger allt för att skapa bra förutsättningar för att genomföra evenemang i världsklass. Vi brukar säga att vi bidrar till att skapa magiska ögonblick!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en HR-koordinator under ca 1 års tid för vår kollega som går på föräldraledighet. I rollen som HR-koordinator är du en av fyra medarbetare på HR-enheten som utöver din tjänst utgörs av ytterligare en HR-koordinator, en HR-specialist och en HR-chef.

Du kommer att vara lokal processledare i bolaget för lön vilket innebär att du ansvarar för att kvalitetssäkra vårt arbetssätt avseende process och IT-stöd. Du är bolagets kontaktperson mot Intra-Service och förmedlar bolagets synpunkter på process och IT-stöd till beställarorganisationen. I rollen ingår att driva och följa upp implementeringsarbetet samt stödja bolagets chefer i hur man använder verktygen. Du ska motivera, planera, genomföra, följa upp/utvärdera samt dokumentera centrala och lokala aktiviteter kopplat till processen.

Du är ett stöd till chef/arbetsledare i frågor gällande vårt lönesystem Personec och i planering/schemaläggningsfrågor. Du är även behjälplig i övrigt förekommande arbetsuppgifter på HR funktionen såsom administrativt stöd i rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Tillsammans med din kollega har du ett delat ansvar som lokal huvudadministratör.

Vid behov ska du delta i kommungemensamt utvecklingsarbete rörande processen och dess IT-stöd.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med personalvetarexamen eller motsvarande eftergymnasial utbildning. Du har erfarenhet och god kunskap av att arbeta med lönesystemet Personec samt erfarenhet av våra övriga IT-system Time Care Pool, Time Care Planering, WinLAS och Visma Recruit.

För att lyckas i rollen som HR-koordinator behöver du vara noggrann och ha god samarbetsförmåga. Du ska ha en god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att utbilda och utveckla chefer inom lön och avtal. Vi ser även att du har kunskap inom lagar och avtal kopplat till arbetsrätt och lön.

Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet från utvecklingsarbete.
Bra kunskaper i att skriva och tala det svenska språket.

Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


ÖVRIGT
Föräldravikariat som längst till och med 2023-08-31.