HR-koordinator - Forsmarks Kraftgrupp

Företagsbeskrivning
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.
Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark


Jobbeskrivning
Drivs du av att bygga relationer och vill utveckla dig inom HR-området? Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?
Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark, där vi tillsammans arbetar för fossilfrihet. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och bidra till ett bättre klimat på vår planet. Låter det spännande? Sök då jobbet som HR-koordinator på enheten HR-koordinering på Forsmarks Kraftgrupp.


Om jobbet
Enheten HR-koordinering består av Utbildningskoordinatorer och HR-koordinatorer. Gruppen ansvarar för att stötta chefer, HR Business Partners och Kompetensutvecklare i HR-processerna. Arbetet består av koordinering och administration av olika uppgifter och initiativ, samt samverkan inom Forsmark, vår systerenhet Ringhals och Vattenfallkoncernen. Att jobba med processutveckling och förbättringar är en viktig del i arbetet samt även vara delaktig i vår resa mot att bli mer datadrivna i våra analyser och arbetssätt.
Du kommer bli en del av ett erfaret och sammansvetsat team där du förväntas bidra till gruppen med såväl kompetens som glädje! Rollen som HR-koordinator kommer att ge dig en bra överblick inom HR-området och goda möjligheter att på sikt kliva in i rollen som HR Business Partner eller Kompetensutvecklare.
Arbetsuppgifter
Driva, koordinera och stötta inom HR-processerna
Arbeta med ständiga förbättringar och utveckling av våra processer
HR-administration
Planera och delta i aktiviteter kopplat till rekrytering och arbete med Young Professionals. Till exempel koordinera studentmässor och evenemang, hantera processer för mottagande av examensarbetare, praktikanter och sommarjobbare samt koordinering av ambassadörsnätverk.



Kravspecifikation
Om dig
Vi söker dig som har ett stort intresse, engagemang och kunskap inom HR-området. Arbetet ställer stora krav på självständighet, prestigelöshet och att du har ett eget inre driv. Du behöver ha förmågan att strukturera och sammanställa information på ett tydligt sätt, och vi ser gärna att du har ett öga för effektiviseringar och är duktig på analys. Vidare har du lätt för att skapa relationer och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Samarbetet och relationsskapandet är omfattande med både chefer, HR Business Partners, Kompetensutvecklare, internt i gruppen och inom Vattenfallkoncernen.
Vi ser gärna också att du:
har högskoleutbildning med inriktning mot HR-området eller beteendevetenskap, eller motsvarande erfarenhet
har erfarenhet av administrativt arbete och av att skapa struktur i uppdrag och administrativa processer
har erfarenhet av processutveckling och förbättringsarbete
flytande i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska



Ytterligare information
Vi erbjuder
För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Forsmark erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.
Övrig information
Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karin Kalldert, karin.kalldert@vattenfall.com
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com
Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Elisabeth Wellander, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Conny Nordström, Unionen – Jeanette Manfredsson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.
Placeringsort: Forsmark
Välkommen med din ansökan senast den 3 juli 2024
Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.
Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark
Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.