HR-koordinator med inriktning utbildningsadministration

Brinner du för att planera, koordinera och administrera? Får du energi av att se andra växa och utvecklas? Då är du den vi söker!
Din roll i laget
Uppdraget som koordinator innebär ansvar för att planera, koordinera och administrera genomförandet av interna utbildningar på Atea. Primärt kommer du att arbeta med att bygga upp och därefter fortsätta koordinera och administrera olika interna utbildningsprogram. Även andra typer av utbildnings- och HR relaterad administration kommer att tillkomma.
Under hösten 2021 kommer vi skapa ett nationellt utvecklingsprogram inom Atea. Syftet är att skapa interna utvecklingsmöjligheter och samtidigt delvis tillgodose framtidens kompetensförsörjning. För att lyckas söker vi dig som brinner för att planera, koordinera och administrera genomförandet av interna utbildningar. Du motiveras av att se deltagare utvecklas och lyckas i sin väg mot nya utmaningar på Atea. Du är en del av projektgruppen som under hösten tar fram olika utbildningsspår och koncept, för att under våren vara ”navet” i vårt program som med knivskarp struktur och planering inledningsvis driver programmet vidare.
Du kommer tillhöra HR-avdelningen som består av 20 personer med bred kompetens där de flesta sitter i Kista i Stockholm, men vi finns även representerade på andra orter i Sverige. Du kommer att rapportera till HR-chef.
Vad söker vi hos dig
Du är en person som alltid har koll på läget! Du älskar struktur och arbetar med att lägga och följa upp planer samt har förmågan att anpassa dessa då förutsättningarna ibland förändras. Kanske har du tidigare arbetat med utbildningskoordination i någon form och har erfarenhet av att arbeta i LMS-system eller så har du en bakgrund inom projektledning, HR-administration eller kanske rekrytering? Oavsett bakgrund är du är van att arbeta självständigt och har förmåga att självständigt strukturera upp och driva ditt arbete mot uppsatta mål.
Rollen har kontakt med många olika delar av organisationen och det är därför viktigt med ett prestigelöst angreppssätt och känsla för service samt att du har lätt att bygga upp och underhålla relationer. Du har förmåga att på ett smidigt sätt tillgodose, ibland motstridiga, intressen.
En stor del av ditt arbete handlar om kommunikation och information till såväl deltagare som andra intressenter. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har gärna erfarenhet av att arbeta i Sharepoint eller ansvarat för att bygga upp och underhålla texter på exempelvis intranät. Då en del i uppdraget handlar om att informera så vill vi att du trivs att prata inför publik.
Vårt erbjudande till dig
Hos oss är det alltid nära till beslut. Vi har en målmedveten satsning på coachande ledarskap och våra medarbetares personliga utveckling och hälsa. Vår kultur präglas av våra värderingar, en kultur där framåtanda, humor, kamratskap och ett visst mått av galenskap är helt naturligt. En kultur som gjort oss till Sveriges största leverantör av informationsteknologi och tillhörande tjänster.
Vi har alltid stora saker på gång. Vi gillar att utmana oss själva och går ofta vår egen väg. Vi gör det tack vare modiga medarbetare som sporras av stora mål.
Vi har ett stort fokus på ansvarstagande utveckling och är stolta över att kunna påverka branschen globalt att agera mer hållbart.
Kontakta oss
Välkommen med din ansökan! Har du frågor omtjänsten är du välkommen att kontakta Lisa Eklöf, HR-chef via lisa.eklof@atea.se, alternativt Kristina Bergstedt, Chef Talent Management via kristina.bergstedt@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Atea vill vara The Place To Be och därför värdesätter vi de kvalitéer som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Som ett kvalitativt led i vårt sedvanliga rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare.
Varmt välkommen med din ansökan!