HR-koordinator till välkänd fordonskund!

Har du erfarenhet av rekrytering av tekniska profiler och vill vara med på en spännande resa i en bred och varierad roll? Då har du hittat rätt! Till vår kunds räkning söker vi nu en HR-koordinator på heltid med start så fort som möjligt. Rollen är ett konsultuppdrag som pågår fram till sista juni 2022 med chans till förlängning. Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande.

Om tjänsten
Vår kund utökar sin personalstyrka och rekryterar kontinuerligt nya talanger och onboard-anställda och konsulter. Dom tittar på ett tillvägagångssätt där delar av rekryterings- och onboardingsadministrationen kommer att centraliseras, för att göra processen snabbare och effektivare och säkra en bra kandidatupplevelse. Dom implementerar en ny roll som HR-koordinator som kommer att koordinera implementeringen av uppdaterade processer för dessa områden och koordinera/administrera dem framöver.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara; Onboarding och rekrytering. Du kommer att;

Effektivisera gemensam onboardingprocess för konsulter och anställda.
Undersöka möjligheter och, baserat på resultat, implementera och driva process - med syfte att centralt hantera gemensamma administrativa delar av onboardingprocessen. Detta inkluderar beställning av teknisk utrustning, användarkonton/åtkomster, användaråtkomster, åtkomst till byggnader mm.
Konfigurera och administrera återkommande gemensamma onboarding-schema.
Arbeta tillsammans med andra funktioner för att göra teknisk utbildning och organisatorisk introduktion tillgänglig online och hålls uppdaterad.
I samarbete med HRBP:s och rekryterare, sätta upp och driva Talent Acquisition Board och Talent Pool.
Genomföra screeningintervjuer och koordinera grundläggande tekniska intervjuer.
Anpassa och samarbeta nära med HRBP:s och Talent Outreach Communicator.

Vem är du?
Vi söker dig som har en passion för människor och trivs att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en stark administrativ förmåga samt att du kan arbeta i snabbt tempo i en mångkulturell och mångsidig miljö. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. I övrigt önskar vi att du har:

En eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
1-3 års erfarenhet från arbete med rekrytering av IT-roller.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.