HR-koordinator Utbildning

Om företaget
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern som erbjuder hållbara järnmalms-, mineral- och specialprodukter. Vi leder omställningen av järn- och stålindustrin och vår plan är att utveckla koldioxidfria processer och produkter fram till år 2045. Sedan 1890 har vi utvecklats genom unika innovationer och tekniklösningar och drivs framåt av mer än 4 500 medarbetare i 12 länder. LKAB-koncernen omsatte cirka 49 miljarder kronor år 2021.
HR Learning & Development är en del av HR inom Affärsområde Järnmalm. Vi planerar och administrerar utbildningar inom LKAB och ansvarar för framtagandet av vår nya lärplattform som går live under år 2022. Vi hjälper verksamheterna att ta fram utbildningar som är anpassade efter de specifika behov som finns samt samordnar och ansvarar för alla praktikanter inom grundskola, gymnasium, vuxenutbildningen, YH, högskola/universitet och examensarbeten inom LKAB. Digitalisering och nya sätt att lära sig på intresserar oss mycket och vår målsättning är att LKAB ska bli en lärande organisation där kontinuerligt lärande och utveckling är en naturlig del av arbetet.
Om tjänsten
Vi söker en HR-koordinator som är intresserad av lärande och vill vara med på resan att utveckla LKAB till en ännu mer lärande organisation.
I rollen deltar du i det dagliga arbetet inom HR Learning & Development, vilket bland annat innefattar planering, bokning och upphandling av utbildningar samt uppföljning och utvärdering av dessa. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du också för att säkerställa att alla externa entreprenörer får rätt säkerhetsutbildning innan de ska utföra olika arbeten inom LKAB:s område. Utöver detta stöttar du även våra studentkontakter med olika administrativa uppdrag.
Genom att hjälpa verksamheterna att planera och schemalägga deras utbildningar på sådant sätt att de får rätt utbildning vid rätt tillfälle, bidrar du till att LKAB:s arbete mot en störningsfri produktion.
Dina närmsta kollegor består av en grupp om åtta personer vilka har olika roller inom utbildningsområdet. Tjänsten är en visstidsanställning till och med 2023-06-30 och placeringsort är Kiruna.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har ett intresse för lärande och har erfarenhet av validering av kunskaper och kompetenser.
Tjänsten kräver gymnasial utbildning med godkända slutbetyg, men det är meriterande om du har en relevant universitets- eller högskoleutbildning. Då arbetet innebär mycket kontakt med både medarbetare och kunder ser vi att du kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.
Som person är du självgående, målinriktad och har god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är en god lyssnare och har god förmåga att kommunicera med både uppdragsgivare, medarbetare och entreprenörer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
B-körkort är ett krav för tjänsten.
Engagemang, Nytänkande och Ansvar är viktiga ledord för dig i ditt dagliga arbete. Hos oss på LKAB är det viktigt att ha ett inkluderande klimat där alla känner sig välkomna och vi ser fram emot de nya tankar, idéer och synsätt som du har med dig.
Vi erbjuder
Ett jobb i en högteknologisk, internationell Mineralkoncern med storskalig verksamhet på en global, konkurrensutsatt marknad. Vi kan erbjuda del i företagets belöningssystem, förmåner som studiestöd och tandvård, friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter inom malmfälten samt andra aktiviteter inom LKAB:s föreningar inom exempelvis friluftsliv eller konst.
Övrig information
Välkommen in med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 19 juni.
För mer information om tjänsten vänligen kontakta Gruppchef HR Learning & Development Maria Johansson, 0980-71 041 alt. maria.eva.johansson@lkab.com.
Inför rekryteringsarbetet har LKAB tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Fackliga kontakter:
Kiruna/Svappavaara
Unionen Norra – Sakari Alanko, 0978-72 508