HR & Löneadministratör

Säga vad man vill men löneadministratör måste ändå vara en av de allra viktigaste befattningarna på ett företag, hur mycket vi än arbetar med vår nya företagskultur och att ha kul på jobbet, så tror jag att inte ens VD skulle komma hit om han inte fick betalt.Dessutom ska det vara rätt belopp i kuvertet för om det blir för lite då lär man få höra det, men om det blir för mycket...Det gäller att ha ögonen med sig och granska och kontrollera alla siffror.Hur som helst Anette har sagt upp sig, och behöver ersättas omgående.Är du intresserad?Ditt nya jobb Du kommer att ansvara för hanteringen av löner.Du kommer att vara huvudansvarig för att ta fram rapporter och diverse underlag ur vårt lönesystem - AgDa PS.Du kommer även att ansvara för rapporter till Alecta, Fora, SCB med flera.Du kommer att ansvara för att ta fram underlag till ekonomiavdelning avseende bokföring och ta fram underlag för budgetering och uppföljning av löner och pensioner med mera.Du kommer även att hantera fakturor avseende personalrelaterade ärenden.Du kommer att ingå i personalavdelning och att rapportera till personalchef.Placering vid huvudkontoret i Göteborg.Din erfarenhet För att snabbt komma in i arbetet, kunna bidra i utvecklingen av våra rutiner och vår avdelning så ska du ha arbetat med lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda tidigare.Du har erfarenhet av att tolka kollektivavtal både för tjänstemän och kollektivanställd personal.Du är kunnig inom de regelverk RSV stipulerar.Du vet vad och när man ska rapportera till Alecta, Fora, Försäkringskassan, SCB, Svenskt näringsliv mfl.Du har längre erfarenhet av arbete på personalavdelning med löner. Det är en fördel om du har en eftergymnasial utbildning inom personal och ekonomi, och om du är uppdaterad inom personalekonomi så är det en stor fördel.Dina personliga egenskaper Som på de flesta personalavdelningar arbetar vi tidvis under en stark tidspress för att få allt att stämma inför löneutbetalningen, hålla deadlines och möta omgivningens krav.Det är därför viktigt att du är stresstålig, drivande och strukturerad.Du måste vara siffertokig, i ditt dagliga arbete kommer du att ha väldigt mycket fokus på just siffror. Personalavdelningen är en servicefunktion till övriga organisationen.Det är därför viktigt att du är serviceinriktad i ditt sätt att vara. Hos oss värdesätter vi att våra medarbetare ser till helheten så att vi har möjlighet att utveckla våra processer och arbetssätt för att bättre stötta våra interna och externa kunder och ge dem den bästa möjliga servicen.Det är ett outtalat krav eller kanske en klar fördel om du har lätt till skratt.Tjänsten är en heltidstjänst.Vi vill ha din ansökan senast den 15 december 2007.Du kan även skicka det till "löneadministratör", Pon Equipment AB & Pon Power AB, Hvitfeldtsgatan 15, 411 20 Göteborg