HR Manager Battery Production

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Som en del i det arbetat etablerar Scania sin första egna montering av batterier och högspänningskablage. Tillverkningen av batterier och kablar sker i Södertälje. Lokalerna, maskinerna och medarbetarna färdigställs, installeras och rekryteras just nu!

Organisationen växer i snabb takt och har gått från att vara en mindre projektorganisation med parallell småskalig produktion till att bli en organisation där arbetssätt och metoder ska etableras och tränas och produktionstaken ska rampas upp. I det arbetet letar vi nu efter organisationens första HR chef. En spännande roll där strategiska frågor kommer varvas med operativt HR arbete till en början. 

Om oss
Som HR manager för batterifabriken sitter du med i batterifabrikens ledningsgrupp och rapporterar till platschefen för fabriken. Teamet består idag av 6 kollegor med ansvarsområden inom produktion, logistik, teknik och kvalitet.

Som HR chef på ME har du ingen HR BP som rapporterar till dig. Enheten får i dagsläget support i HR frågor från HR avdelningen på Scanias Chassiproduktion. Det blir ditt uppdrag tillsammans med HR manager för Chassiproduktionen att diskutera vägen framåt gällande samarbete och möjlighet till synergier och HR organisation.

Din roll
Din roll kommer växa samtidigt som organisationen växer. Fokus just nu är att bemanna och etablera de resurser som krävs. Där behöver du tillsammans med HR BP ligga nära kollegor inom HR på andra enheter för att diskutera behov och stöttning kring rekrytering. Ett nära samarbete med Scanias centrala organisationen inom rekrytering och employer branding är viktigt. Du kommer ligga nära platschefen för batterifabriken och övriga ledningsgrupp för att lyssna in, stötta och utmana i stora som små frågor, med beslutshorisont från här och nu till några år framåt.


Som HR Manager kommer du att: 


• företräda batterifabriken i HR forum inom produktion och logistik
• förankra Scanias gemensamma arbetssätt inom HR inom batterifabriken
• stötta dina kollegor i ledningsgruppen inom HR strategiska frågor
• arbeta med löneanalyser
• ställas inför arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter 
• driva proaktivt friskvårdsarbete 
• delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer 
• driva arbetet med att ta fram strategier för att uppnå målsättningen för mångfald och inkludering

Som person
Du kommer att ha en betydelsefull roll mot alla nivåer i organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och medarbetare. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.  

Vi ser gärna att du: 


• har en akademisk examen inom HR eller motsvarande alt. flerårig chefserfarenhet
• har tidigare erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• har förmåga att coacha och utveckla chefer
• har tidigare erfarenhet av att kombinera operativt arbete med strategiska frågor

Ytterligare information
Kontakta gärna;
Tony Persson, Platschef Batterifabriken, telefon 070-260 89 32 eller
Efraim Lundh, HR Manager Chassi, telefon 070-087 84 64

Ansökan
Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygskopior. Ansök via Reflex Jobbsök eller via Scania.com Karriärsida dock senast 2022-10-16. JobID: 20225434.

En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen.
Löpande urval och intervjuer.

Välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid

 

 


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com.