HR Manager Jula Sverige

Jula fortsätter expandera och vi söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas svenska försäljningsorganisation ur ett HR-perspektiv. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant, då har vi jobbet för dig!

Det här gör man som HR-manager
I uppdraget som HR-manager bidrar du till att Julas svenska försäljningsorganisation med 64 varuhus har förutsättningar att uppnå sina verksamhetsmål. Som HR-manager har du det övergripande ansvaret att leda och driva HR-funktionen samt förverkliga HR-strategier som bygger på Julas affärsmål. Du bidrar med ett värdeskapande och affärsnära HR-arbete genom att stärka chefer i sitt ledarskap samt säkerställa att våra värderingar efterlevs i allt vi gör.
Rollen innebär också att stödja chefer och ledare genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta affärsmässiga beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. Du ansvarar också för organisations- och ledarskapsutveckling genom att bland annat hålla i interna utbildningar och handleda workshops.
I din roll kommer du även att vara engagerad och driva utvecklingsarbetet av HR-processerna tillsammans med övriga försäljningsländer. Arbetet är varierande och sker tillsammans med kollegor från HR-avdelningen på Julas huvudkontor i Skara samt HR-avdelningar i de länderna Jula har verksamhet.
Du har personalansvar för två HR Business Partners och rapporterar till HR-director Jula AB.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete, gärna inom retail.Du bidrar med bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer. Vidare har duerfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.Vi tror att du har tidigare erfarenhet av chefsansvar och motiveras av att leda och utveckla andra. Du har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap/organisation eller erfarenhet som motsvarar detta.
Vi är ett internationellt företag med koncernspråk engelska. Du behöver därför goda språkliga kunskaper i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.

Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och som trivs med variation och utveckling. Som ledare är du en kulturbärare och en förebild. Du har ett coachande förhållningssätt och en god förmåga att lyssna, engagera och skapa resultat genom andra.
Vidare motiveras du av att stödja chefer på ett värdeskapande sätt och tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du har viljan att påverka och driver arbetet framåt genom att utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Genom en god affärsmässig förståelse för HR-området levererar du ett arbete med hög kvalité.
Som vår nya kollega erbjuds du en utvecklande och varierande vardag fylld av möjligheter.Vi välkomnar dig till ett samarbetsinriktat klimat där nyfikenhet, framåtanda och engagemang är våra gemensamma värderingar.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Placering huvudkontoret i Skara, viss del av arbetet kan ske på annan plats. Vi räknar med att du kommer att resa ca 1 dagar i veckan. Jula har kollektivavtal med Unionen.

Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka! Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Mathias Blom, HR Director Jula AB. Sista ansökningsdag för tjänsten är 19 december.