HR Manager sökes till Klippan Safety

Som HR Manager hos oss får du en bred roll som innefattar både strategiskt och operativt HR-arbete. Du kommer även ensam ansvara för lönearbetet för tre bolag i koncernen. Vi söker dig som tar ett stort ansvar för ditt arbete och driver arbetet ihärdigt framåt.
Tjänsten är ett föräldravikariat med start i november och sträcker sig som minst till mars 2023.


Om tjänsten
Dina arbetsuppgifter kommer till största del vara kopplade till bolaget Klippan Safety men du kommer även stödja och jobba med andra systerbolag i koncernen. Löneadministrationen (i Hogia) är en återkommande arbetsuppgift varje månad, i övrigt kan arbetsdagarna se väldigt olika ut. Du har ett nära samarbete med produktionschefen som har en stor grupp anställda, där du bland annat driver rehabärenden.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
Ansvara för löneadministrationen för 3 bolag i koncernen, sammanlagt ca 50 tjänstemän och 80 kollektivanställda.
Vara ett HR-stöd för chefer gällande samtliga frågor och processer kring en anställning.
Initiera och driva rekryteringsprocesser fram till avslut.
Utveckla och förbättra företagets HR-processer.
Administrera pensioner och övriga försäkringar kring en anställning.
Vara en kontaktperson för medarbetarna gällande lönefrågor och arbetsrättsliga frågor.
Agera som kontaktperson gentemot myndigheter, fackförbund (vid t.ex. fackliga förhandlingar), företagshälsovård och övriga externa intressenter.
Ansvarig för HR-dokumentation som är kopplade kring den anställde och bistår även med dokumentation vid krav från kunder och våra certifieringar likt IATF och ISO 9001.
Månadsvis sammanställa statistik och bokslutsunderlag till övriga avdelningar.


Om dig
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din sociala kompetens. Vi söker dig som är prestigelös och har en positiv grundsyn samt en god kommunikationsförmåga. Du är en teamplayer som naturligt bygger goda relationer och gillar att jobba med människor. Vi tror att du har förmågan att tänka kritiskt och vågar ifrågasätta, samtidigt som du är driftig och gärna tar egna initiativ till förbättringar. Då rollen är bred och exempelvis innehåller lönekörning för flera bolag är det viktigt att du är noggrann och en god struktur är en självklarhet för dig.
Du ser till att lagar och kollektivavtal följs, du kanske inte vet allt men du är däremot snabb att ta reda på det du inte vet. Det är självklart för oss (och även för dig) att du alltid tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer ihärdigt framåt.
Vi tänker att du har någon form av akademisk HR-utbildning och gärna med några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, både gällande lönekörning och mer traditionellt HR-arbete.

Övrigt
Tjänsten är ett vikariat och anställningens omfattning kommer vara mellan 75 – 100%, dvs inte helt bestämt i dagsläget. Placeringen av tjänsten är i Klippan och du kommer rapportera till Ekonomichefen. Det kan förekomma någon enstaka dagsresa per månad till våra systerbolag.
Vid intresse, skicka CV och personligt brev till: career@klippan-safety.se
Märk ansökan med ”HR Manager”.
Vi kommer under ansökningsperioden intervjua löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt men absolut senast 2021-09-23.

Vid frågor, kontakta:
Elin Malm, HR-Manager
elin.malm@klippan-safety.se

Klippan Safety AB - Ett säkert och bekvämt val.
Vår affärsidé är att erbjuda funktioner för säker transport och hög komfort till förare och passagerare. Klippan Safety är en systemleverantör till den internationella fordonsindustrin med mycket unik kompetens inom säkerhet och komfort. Vi är Europas ledande utvecklare och tillverkare av kompletta säng- och förvaringssystem med integrerad lastsäkring för lastbilshytter. Produktionen av inredningssystem för tunga fordon kompletteras med utveckling och produktion av förvaringslösningar, skyddsnät och säkerhetsbälten för lätta nyttofordon, vilket gör Klippan Safety till en självklar global partner för säkerhets- och komfortlösningar.