HR-Manager till 21grams

Är du intresserad av att bygga upp en affärsnära HR-funktion på ett branschledande företag? Trivs du dessutom i en kundnära och snabbrörlig organisation där du får arbeta såväl svenskt, nordiskt som internationellt? I så fall bör du ta chansen att söka rollen som HR-Manager på 21grams.

Om 21grams

21grams grundades 2004 i spåren av den avreglerade Posten. Företaget levererar tjänster som effektiviserar och förenklar företags fysiska och digitala brev- och fakturautskick. 21grams har några av Sveriges största och mest välkända företag och myndigheter som kunder. Företaget har en omsättning på ca 800 MSEK, ca. 80 medarbetare och en god tillväxt inom alla affärsområden såväl organiskt som genom förvärv. Sedan 2021 är man en del av den börsnoterade europeiska koncernen Unifiedpost Group.

Om rollen

Som HR-Manager på 21grams kommer du få ansvaret att ta fram och etablera en verksamhetsnära HR-funktion. Du kommer definiera och implementera affärsnära HR-processer samtidigt som du agerar konsultativt gentemot bolagets chefer och medarbetare.

Rollen som HR-Manager är både ny och efterlängtad, och med dina tidigare erfarenheter av liknande tjänster kommer du här ges möjligheten att verkligen få göra en skillnad.

Fokusområden för dig som HR-Manager

- Skapa och etablera en HR-funktion från grunden, bland annat genom att definiera processer kopplat till hela ARUBA.
- Utveckla arbetsgivarvarumärket i syfte att locka de bästa kandidaterna
- Ansvara för utveckling och konkretisering av kultur- och värderingsfrågor
- Rekrytera för att säkra fortsatt tillväxt i Sverige och övriga Norden
- Definiera och etablera processer kopplat till arbetsmiljö och löneprocesser med mera
- Integrera framtida uppköp i 21grams företagskultur
- Ansvara för medarbetarutveckling och ledarutveckling
- Anpassa och implementera vissa globala initiativ på lokal nivå
- Stötta ledare inom organisationen med affärsnära HR


Rätt kandidat

Vi tror att rätt kandidat har mångårig erfarenhet av HR-arbete i ledande position. Vi tror att du trivs i en roll där du dagligen behöver växla från frågor på detaljnivå, till frågor på övergripande nivå kopplat direkt till affären och strategi. Du har tidigare erfarenheter av att bygga kvalificerade HR-processer på ett mindre och snabbrörligt företag där talangförsörjning varit en viktig del. Då 21grams är del av en större internationell koncern är det viktigt att du trivs och har erfarenhet av att jobba med HR över landsgränserna. Du har implementerat processer från koncernnivå men med en förmåga att anpassa dessa processer utefter lokala marknadens förutsättningar och behov

Vidare tror vi att rätt kandidat har erfarenhet av

- HR-arbete i en ledande position
- Integrering av uppköp ur ett HR perspektiv
- Djup förståelse och kunskap kopplat till Talent Management
- Säker i den svenska arbetsrätten
- Trygg i processer kopplat till arbetsmiljö, lönekartläggningar, lönerevision


Vad erbjuder 21grams dig?

21grams erbjuder dig en utmanande och rolig roll med stor påverkansgrad. Som anställd får du möjlighet att arbeta på ett teknikkunnigt, kapitalstarkt och innovativt företag med fokus på smart kommunikation där du får bidra till den fortsätta tillväxtresan. Som HR-Manager rapporterar du till VD och ingår i ledningsgruppen. Du kommer att vara placerad i Hammarby Sjöstad högst upp i Lumahuset i fräscha lokaler med utsikt över Hammarbybacken och Hammarbysjön.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag: 12 december - Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag

Vid frågor om tjänsten: Kontakta Anders Holtenius, Anders@peopleprovide.se