HR manager till chassimonteringen Scania

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. 

Scanias chassimontering i Södertälje  genomgår just nu en stor förändring. Vi ställer om till att bli Scanias enda och världens främsta slutmontering för elektriska lastbilar. Omställning innebär en jätteutmaning kopplat till vår personal och den kompetens som vi behöver både nu och i framtiden.

På chassi är vi i framkant på Scanias förändringsresa och vi driver verkligen skiftet mot hållbara transportlösningar. Just nu söker vi en HR-chef som vill vara med och driva på förändringen!

Om oss
Som HR manager för chassi kommer du vara en del av fabrikens ledningsgrupp. Du kommer som övriga ledningsgrupp rapporterar till platschefen för fabriken. Teamet består idag av 11 kollegor med ansvarsområden inom produktion, logistik, teknik, ekonomi, underhåll, kvalitet och projektledning. Chassi har mellan 900-1200 anställda beroende på den volym som fabriken producerar. Ditt egna HR team består av 6 HRBP.  

HR managern för chassi är i dagsläget även del av ledningsgruppen för MP (Scanias avdelning för produktintroduktioner). Det innebär att du och din grupp supportar två produktionsenheter med någorlunda lika men ändå olika behov.

För att göra rollen ännu mer innehållsrik är det även chassis HR avdelning som stöttar Scanias batterifabrik inom HR frågor. Här är ett kommande arbete att lämna över stafettpinnen till den tillträdande HR Managern för batterifabriken och tillsammans hitta ett nära samarbeta mellan HR avdelningarna. 

Mer konkret om rollen
Du och ditt team stöttar verksamheten frågor om rehabilitering, lönesättning, friskvårdsarbete etc. HR teamet har också ett tätt samarbete med centrala HR funktioner som tex rekryteringscenter, legal och våra fackliga funktioner. Du ingår även i det HR-nätverk med andra HR-chefer inom produktion och du har en streckad rapporteringslinje till produktions Head of HR.

På MS har vi under de senaste åren lagt stort fokus på Skill Capture (Scanias mångfald och inkluderingsarbete). Inom det ämnet stöttar HR-chefen LG och verksamheten mycket.

Under 2023 kommer även en stor del av fokus för HR-chefen vara det 16 veckor långa sommarstopp som verksamheten kommer att ha för att ställa om fabriken för att kunna bygga nästa generations elektriska lastbilar. Detta stopp kommer att ge oss en unik möjlighet att kompetens höja framförallt våra kollektivanställda. 

Kort sagt är det en spännande roll där strategiska frågor  varvas med operativt HR arbete.    

Sammanfattningsvis, som HR Manager kommer du att: 


• företräda chassifabriken i HR forum inom produktion och logistik
• förankra Scanias gemensamma arbetssätt inom HR inom chassi
• stötta dina kollegor i ledningsgruppen inom HR strategiska frågor
• arbeta med löneanalyser
• ställas inför arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter 
• driva proaktivt friskvårdsarbete 
• delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer 
• driva arbetet med att ta fram strategier för att uppnå målsättningen för mångfald och inkludering

Som person 
Du kommer att ha en betydelsefull roll mot alla nivåer i organisationen. Det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och medarbetare. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.  

Vi ser gärna att du: 


• Har en akademisk examen inom HR eller motsvarande alt. flerårig chefserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• Har förmåga att coacha och utveckla chefer
• Har tidigare erfarenhet av att kombinera operativt arbete med strategiska frågor

Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Vill du veta mer
Kontakta gärna:
Mathias Wijkström, Platschef Chassimonteringen, tfn 070-081 19 72 eller
Thomas Westerlund, Head of PBP Production and Logistics, tfn 070-289 13 20

Ansökan
Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygskopior. Ansök via Reflex Jobbsök dock senast 2023-01-01. JobID: 20226972.

En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen.
Löpande urval och intervjuer sker efter nyårshelgen.

Välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid





Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com.