HR Manager till Colfax Fluid Handling/IMO AB

HR

Som HR Manager hos Colfax Fluid Handling/IMO får du en självständig roll med ett helhetsansvar för allt från att vidareutveckla HR-processerna till att stötta respektive affärsområde och dess chefer för att gemensamt nå affärsmålen. 

Tjänsten är placerad i Västberga i Stockholm med ca 110 anställda, både yrkesarbetare och tjänstemän. Du ansvarar även för ett 30-tal medarbetare i Oslo och två i Finland. Du rapporterar till Sr. Director, HR EMEA och är medlem i ledningsgruppen för tillverkningen och är adjungerande i försäljningsverksamhetens ledningsgrupp.

Du kommer att jobba både operativt och strategiskt. Ett av de viktigaste områdena är att stötta cheferna genom att utveckla, implementera och förankra HR-processerna i verksamheten.

Du kommer även vara ansvarig för employer branding - attrahera rätt kompetenser och utveckla medarbetarna som är högt prioriterade inom bolaget.





Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden är;

· Bygga starkt partnerskap med linjechefer genom att vara en professionell affärspartner för alla chefer i organisationen.

· Identifiera proaktiva HR utmaningar och erbjuda lösningar för att skapa ett hållbart och modernt företagsklimat.

· Genomföra Colfax HR riktlinjer och rutiner och säkerställa att de efterföljs.

· Ansvara för hela rekryteringsprocessen och för introduktion av nyanställda.

· Samarbete med extern leverantör gällande löner.

· Ansvarig för Talent Management processer. 

· Etablera och upprätthålla personalhandboken.

· Hantering av den årliga lönerevisionen.





Erfarenhet

Du har en examen inom HR på universitetsnivå eller annan för tjänsten relevant högskoleutbildning. Du har minst 10-års erfarenhet som HR Manager/HRBP. Meriterande är erfarenhet från tillverkningsindustrin. Du har dokumenterade kunskaper i arbetsrätt och stor vana från att arbeta med HR-processer.



Du bör ha arbetat i en internationell organisation och är flytande i engelska i tal och skrift.

Vi söker dig som har en hög integritet, är trygg i din roll och har en god förståelse för stödprocessernas uppdrag och funktion. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och det professionella. Du har en dokumenterad god samarbetsförmåga, lyssnar och löser konflikter konstruktivt och är uthållig. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift. Du tar gärna initiativ och skapar kontakter och är en tydlig arbetsgivarrepresentant.

Den som antar utmaningen som HR Manager har stort intresse för människor och att samarbeta med medarbetare med olika kulturella bakgrunder. Tjänsten förutsätter stor självständighet, en förmåga att samarbeta med olika yrkesgrupper och erfarenhet av att jobba i större koncerner.

Ansökan

I detta uppdrag samarbetar Colfax Fluid Handling/IMO med HRM Affärsutveckling AB. För mer information, vänligen kontakta Ulrica Pantzar på HRM Affärsutveckling, 08-556 088 62 alt. ulrica@hrmab.se.

För att visa intresse, klicka på länken nedan och följ vidare instruktioner.

Vi behöver din intresseansökan senast den 23 februari 2014.

Intervjuer kommer att ske löpande så skicka gärna in ditt intresse så snart som möjligt.