HR Manager till Global Talk Sweden AB

Global Talk är en internationell tolkförmedling och är en av världens snabbast växande leverantör av språktjänster. Bolaget är idag verksamma i Sverige, Nederländerna och Belgien, omsätter över 45 miljoner Euro och har stora tillväxtplaner i såväl Sverige som internationellt. Global Talk Sweden AB består idag av 2 500 välutbildade tolkar, översättare och kulturspecialister och har sitt huvudkontor i Sundsvall. Företaget kan hantera över 200 språk och är en välkänd aktör främst inom den offentliga sektorn men åtar sig även uppdrag inom den privata där man erbjuder allt från affärs- och konferenstolkar till samhällstolkar och bestyrkta översättningar. Läs mer på www.globaltalk.se
Vill du jobba i en verksamhet där människan är i fokus och få vara med att bidra till att personer inte bara lyssnar på varandra utan även förstår varandra? Vill du vara med på en tillväxtresa och stärka vår position som en kvalitétsaktör på den svenska marknaden? Då ska du söka tjänsten som vikarierande HR till tolkförmedlingen Global Talk som är specialister på att hjälpa myndigheter, kommuner, sjukhus, polisen, domstolar och många fler med deras tolkärenden i olika situationer.
Ditt dagliga arbete innebär att vara kontaktperson gentemot medarbetare och agera stöd för ledningen inom samtliga personalrelaterade frågor. Du jobbar nära verksamheten med ansvar för att driva och samordna rekryteringsprocesser samt för att hantera medarbetarfrågor som rör lönesättning, uppföljning, introduktion och avveckling. Du supportar organisationen med allt från traditionella personaladministrativa uppgifter till att svara på frågor via HR-linjen (telefon och mail).
Då vi är i startgroparna för att implementera Global Talk Academy i Sverige så får du en betydande roll i att bygga upp och säkerställa att vi har det bästa utbildningsprogrammet och systemet för tolkar i Sverige. Detta sker i nära samarbete och stöd från Global Talk i Holland. Du rapporterar till bolagets VD och ingår i ledningsgruppen för Global Talk Sverige.
Då din tjänst spänner från enklare uppgifter till mer komplexa vill vi att du är prestigelös och trivs med både bredd och variation. Du är en ambitiös och framåt person som på ett inspirerande och förtroendeingivande sätt företräder HR-frågorna professionellt med en hög personlig integritet. Du tar initiativ till samarbete och har ett coachande och uppmuntrande förhållningssätt till både chefer och kollegor. Du jobbar målstyrt och strukturerat för att stärka verksamheten, skapa resultat, ett gott arbetsklimat och en trygg personalfunktion.
Vi söker dig med en högskoleutbildning med inriktning mot HR och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har jobbat ett par år med HR och är på väg uppåt i karriären, har du dessutom internationell erfarenhet är det ett plus. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift, är van att arbeta digitalt och är en god användare av program inom MSOffice och sociala medier.
Vi erbjuder ett fritt, stimulerande och utvecklande arbete i ett starkt och vinnande team i ett av Europas största tolkförmedlingsföretag. Global Talk tror på jämställdhet, inkludering och mångfald i arbetslivet och vill därmed uppmuntra sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi är övertygade om att våra olika erfarenheter hjälper oss att växa och utvecklas framåt!
Tjänstens avser ett föräldravikariat, omfattning heltid med direktanställning hos Global Talk Sweden AB. Då företaget är i ett expansivt skede finns stora möjligheter till fast anställning efter vikariatets utgång, preliminärt september 2024. Placeringsort Sundsvall, vi erbjuder flexibel arbetstid med möjlighet att förlägga del av arbetet på distans.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Anna Ottosson, 070-380 70 47 eller anna.ottosson@rutinera.se Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se. Ange ”HR Manager Globaltalk” i fältet där du fyller i vilken tjänst du söker. Då vi intervjuar löpande är du välkommen med din ansökan redan idag, dock senast den 21 maj 2023.