HR Manager till Setterwalls i Malmö

Setterwalls är en av Sveriges ledande advokatbyråer. Vi vill nu ytterligare förstärka vår verksamhet i Malmö med en proaktiv erfaren HR Manager som lockas av utmaningen att verka i en kunskapsintensiv och föränderlig organisation med ett starkt kommersiellt fokus.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande gör ett urval för intervjuer.

Om tjänsten
Du erbjuds en kvalificerad och utvecklande tjänst i en professionell miljö som kännetecknas av Setterwalls värdegrund som sammanfattas i nyckelorden ”fokuserade, okomplicerade, ansvarstagande och engagerade”.

Vi söker dig som vill arbeta brett inom HR-området med både ett strategiskt och operativt ansvar. Dina fokusområden kommer att vara:

• Chefsstöd i form av att tillhandahålla diverse verktyg som behövs inom området, ledarskapsutveckling samt coachning till chefer.
• Säkerställa kompetensförsörjning och utveckla Talent management.
• Driva och utveckla Employer Branding tillsammans med marknadsavdelningen.
• Vidareutveckla och kvalitetssäkra företagets HR-policyer.
• Budgetansvar för HR och Employer Branding Malmö.
• Ansvarig för utvecklingssamtals-/löneprocess för medarbetare.
• Ansvarig för pre-boarding, on-boarding och ex-boarding.
• Samordna, vidareutveckla och kvalitetssäkra arbetsmiljöområdet.
• Ansvarig för årlig lönekartläggning.
• Utbildningsansvarig inom ramen för Setterwalls Academy.
• Ansvarig för intern kommunikation inom HR.
• Vidareutveckling av processer och arbetssätt inom HR.

Tjänsten är placerad i Malmö och vissa resor till våra kontor i Göteborg och Stockholm ingår som ett led i arbetet då du har ett löpande samarbete med HR-funktionerna på dessa kontor.

Till din hjälp har du en HR-generalist.

Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till Managing Partner för Malmökontoret.

Vem är du?
Du har relevant utbildning från universitet/högskola och minst 5 års kvalificerad erfarenhet. Troligen arbetar du idag som HR Manager, Head of HR, HR-specialist, HR-generalist eller i annan kvalificerad HR-roll med erfarenhet av personalansvar.

Tidigare erfarenhet av HR-arbete i en partnerstyrd eller kunskapsintensiv organisation alternativt i ett tjänsteföretag är meriterande. Förståelse för och erfarenhet av kommersiella modeller och förändringsprocesser är värdefullt.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du proaktiv, driven, utåtriktad, strukturerad och professionell. Du är också kommunikativ, relationsskapande och förtroendeingivande samtidigt som du är intressentorienterad. Tjänsten kräver också lyhördhet, ett gott omdöme och integritet.

Om verksamheten
Setterwalls Advokatbyrå är en av Sveriges ledande affärsjuridiska fullservicebyråer med ett väl upparbetat internationellt nätverk. Vi är ca 260 medarbetare, varav 190 jurister. Alla med ett gemensamt fokus – att våra klienters affärer ska bli mer framgångsrika. Läs mer på https://setterwalls.se/