HR Manager till Wolters Kluwer

Wolters Kluwer är en global leverantör av professionell information, mjukvarulösningar och tjänster för läkare, revisorer, advokater och skattespecialister inom sektorerna skatt, ekonomi, revision och juridik. Företaget omsatte 4,6 miljarder euro under 2020 och koncernen bistår kunder i över 180 länder med hjälp av våra 19 000 anställda världen över. Vi kombinerar djup domänkunskap med avancerad teknik och tjänster som tillsammans ger kunderna bättre resultat och ökad produktivitet. Vår målsättning är att ge våra kunder användbara insikter i rätt tid i en digital miljö som gör det möjligt att fatta välgrundade beslut och göra skillnad när det är som viktigast.

Vi söker nu en driven och engagerad HR Manager med placering i Göteborg som kommer att ansvara för vår verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland.

Ditt uppdrag är att tillhandahålla operativ och strategisk HR-support för vår verksamhet i Skandinavien som innefattar omkring 200 anställda och du kommer företrädesvis att arbeta i en bred HR roll med fokus på att attrahera, engagera och utveckla medarbetarna. Du kommer även att driva implementerings-, utvecklings- och förändringsarbeten inom bl.a. kompensationer och förmåner samt bidra till att harmonisera HR processerna mellan länderna. Du kan förvänta dig att supportera ett 40-tal chefer inom samtliga HR processer och betrakta dig som kontaktperson gentemot vårt HR Services Delivery Center. I övrigt arbetar du i nära samarbete med lokal HRBP och vårt europeiska HR team och rapporterar till HR Director Market & Service Delivery Europa.

Hos Wolters Kluwer kommer du att arbeta i en dynamisk och internationell miljö där du kommer att spela en central roll som vår expert på skandinavisk HR-praxis och regelverk. Du kommer att ge råd och vägleda chefer och anställda i frågor rörande anställning, avslut, arbetsmiljö, fackliga förhandlingar, lön och förmåner i Skandinavien.

Vem är du?

Du har relevant högskoleutbildning och minst fem år erfarenhet från liknande roll i ett globalt företag med ett skandinaviskt perspektiv. Vi betraktar det som meriterande om du har erfarenhet från Workday och förutsätter att du är kommunikativt begåvad med förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska, med fördel även på fler nordiska språk.

Du skulle beskriva dig som en strukturerad och driven person som är lösnings- och resultatorienterad och besitter såväl professionell som personlig trygghet. Du är sannolikt en relationsbyggare med en stor portion social kompetens med förmåga att hantera situationer och utmaningar på ett framgångsrikt sätt. Du betraktar dig som en pragmatisk och ödmjuk person som värdesätter goda och långsiktiga relationer och som drivs av att bidra till förändring och utveckling.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig en varm och hjälpsam företagskultur i sällskap av kompetenta och erfarna kollegor både lokalt och på europeisk nivå i en organisation där HR har en naturlig plats. Du kommer att ha en spännande HR roll i ett globalt företag med utvecklingsmöjligheter och frihet under ansvar med potential att utvecklas och växa. Vi välkomnar dig till ett företag i framkant vad gäller HR processer och vi hoppas att du kommer att trivas och utvecklas i en stödjande och inspirerande miljö i nyrenoverade lokaler med utsikt över älven.

Start

Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar Wolters Kluwer med Jurek Rekrytering & Bemanning. Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Celestian på telefonnummer 076-002 69 11 eller cecilia.celestian@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.