HR med fokus på jämställdhet & mångfald

I Varbergs kommun är vi cirka 5 000 medarbetare som delar en och samma verksamhetsidé: Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Detta gör vi på väldigt många olika sätt, det finns mer än 135 olika yrken i vår breda verksamhet. Varberg växer och behoven av kommunens tjänster både ökar och förändras, därför behöver vi din kompetens.

Vårt Varberg växer! Vi erbjuder ett spännande och utmanande uppdrag på en arbetsplats med framåtanda och gemenskap.



ARBETSUPPGIFTER
Denna tjänst är en tvådelad roll där du arbetar som HR-strateg för området jämställdhet och mångfald samt HR-konsult för Kommunstyrelsens förvaltning.

Jämställdhet och mångfald är högt prioriterade frågor som ligger oss varmt om hjärtat. Du kommer ha en strategiskt viktig roll för hela kommunen med ansvar för området jämställdhet och mångfald, där du fortsätter utveckla det fina arbete som redan finns på plats och stöttar organisationen i att hålla dessa frågor levande i nära samarbete med chefer och övriga kollegor.

I den andra delen av ditt uppdrag, som HR-konsult hos oss, ansvarar du för operativt HR-stöd för ca 15 chefer inom kommunstyrelsens förvaltning. Du arbetar brett med rekrytering och employer branding, arbetsmiljöfrågor, hantering av arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan, kompetensförsörjning och naturligtvis jämställdhet och mångfaldsarbete, som ingår även här. Som HR-konsult företräder du kommunstyrelsens förvaltning i olika nätverk och samarbeten och bidrar till att utveckla kommunens vision och kultur.

Du rapporterar till HR-chefen och blir en del av det HR-strategiska teamet med elva kollegor på Kommunstyrelsens förvaltnings personalkontor som i övrigt består av avdelningarna; personaladministration, förhandling och den inbyggda företagshälsovården Kommunhälsan.

På personalkontoret arbetar idag ca 45 medarbetare. Personalkontoret bildar kommunstyrelsens förvaltning tillsammans med ekonomikontor, samhällsutvecklingskontor, kommunkansli, näringslivs- och destinationskontoret samt kommunikationsavdelningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant HR-område samt flerårig erfarenhet av generellt HR-arbete som inkluderar ansvar för jämställdhet och mångfaldsarbete. Du har erfarenhet av att leda verksamhetsöverskridande projekt och processer.

Du är en duktig kommunikatör med förmåga att bygga goda relationer med individer och grupper samt verka för ett utvecklande samarbetsklimat. Du trivs med att omväxlande arbeta strategiskt och operativt och är bra på att utifrån helhet prioritera. Du är van att omvärldsbevaka och har en väl utvecklad förmåga att identifiera förbättrings- och utvecklingsmöjligheter. Du kan inspirera och skapa förståelse, samtidigt som du med lyhördhet kan få saker att hända.

Det är ett plus men inget krav att du har erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet.

ÖVRIGT
Vänligen bifoga CV och personligt brev i din ansökan.
Vi har löpande urval och intervjuer så varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt.

Varbergs kommun har ett politisk beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att den anställde har rätt att arbeta heltid eller önskad deltid.

Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!