HR- och kommunikationsansvarig sökes till koncern i tydlig tillväxt!

Din roll

Som HR- kommunikationsansvarig bidrar du till arbetet med en tydlig företagskultur och tydliga värderingar. Du kommunicerar trovärdigt – både externt och internt - bygger Habiteks varumärke. Vi har redan våra policys, vår medskaparhandbok mm. Här skall du nu ta vid, vidmakthålla och göra det ännu bättre.

Våra anställda är mer än medarbetare – de är medskapare, som alla deltar och bidrar i utvecklingen av koncernbolagen. Vi eftersträvar ett kommunikativt ledarskap i vilket chefer, ser det som naturligt att inkludera och involvera medskapare genom kommunikativa insatser samt snabbt följa upp och återkoppla vilket skapar förutsättningar att uppnå affärsmålen.

Att bygga varumärkesmedvetenhet på marknaden och att inkludera medskapare är viktiga byggstenar i tillväxt. Genom att bygga engagemang och ett starkt varumärke kan vi uppnå en stark kultur och värdegrund med medskapare som lever företagets värderingar och värdeord samt förstår företagets strategier, mål och WHY:et. Du kommunicerar med koncernens alla bolag för att säkerställa gemensamma budskap, strategier och mål, samt ansvarar för extern kommunikation via exempelvis sociala medier och hemsida med mera.

Vi är en koncern i ständig tillväxt, en resa där vi rekryterar och ständigt förbättras. För vår HR- och kommunikationsansvarig innebär det allt från att attrahera och rekrytera till att behålla, utveckla och avveckla medskapare i koncernbolagen för att nå koncernens gällande affärsmål. Du ansvarar bland annat för behov av utbildningar och kompetensutveckling. Du ansvarar, administrerar och utvärderar medskaparundersökningar samt tar hand om personalrelaterade frågor som berör bland annat lönekartläggning, övergripande lönefrågor, företagshälsovård, arbetsrättsliga frågor, sjuk- och hälsofrågor med mera. Habitek Akademi, Habitek Forum samt Habitek Alumni är delar i våra framtida satsningar.

Du rapporterar till resp.- koncernbolags Vd, koncern Vd samt är aktiv i resp. ledningsgrupp och styrelsen i koncernen.

Din profil

Vi söker dig som är handlingskraftig och som med förmågan att ta egna initiativ för att nå mål inom satta ramar och bidra till vår lönsamma tillväxt. Vi söker dig som förstår vikten av värdegrundsarbete och som gillar och drivs av att arbeta koncernövergripande med kompetenta medskapare i en tillväxtdriven, lönsam organisation.

Vi tänker oss att du har en formell HR-utbildning och runt 5 års arbetserfarenhet i en liknande roll. Du har erfarenhet från koncernövergripande arbete för bolag med olika verksamhetsinriktningar och är idag helst verksam inom entreprenadverksamhet inom bygg- och fastighetsbranschen i en decentraliserad koncernorganisation. Du har erfarenhet av och förstår vikten av kultur- och värdegrundsarbete. Du är riktig bra på intern- och extern kommunikation.

Vi söker en generalist, inte en specialist inom arbetsrätt. Vi ser gärna generell kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga lagar och regler samt fackliga förhandlingar. Du är van att stötta chefer vid rekryteringar, medarbetarsamtal och andra personalrelaterade frågor med mera.

En kvalificerad bedömning är att tjänsten omfattar 70% HR och 30% kommunikation.

Som person är du glad och positiv, en tydlig energigivare, lyhörd, ansvarstagande samt van att självständigt driva dig själv och dina processer mot uppsatta affärsmål och ramar. Du är prestigelös, kommunikativ, affärsmässig, driven och engagerad i det du åtar dig. Du drivs av att utveckla medskapare. Du talar och skriver en god svenska har ett effektivt och modernt arbetssätt och har hög digitaliseringsgrad.

Vi erbjuder

Vi är ett engagerat, drivet och positivt lag som är måna om att hålla oss i framkant när det gäller kvalitet, hållbarhet och våra medskapares kompetens och utveckling. Vår kultur och våra värderingar är viktiga för oss och är en stor del i vår tillväxtsresa.

Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt under eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter.

Affärsmål som nu är satta innebär att omsättningen ska passera 1 miljard under lönsamhet.

Ansökan

Låter detta intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2023-04-24

I denna rekrytering samarbetar Habitek med HRM Affärsutveckling AB. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, lars.anderberg@hrmab.se alt. +46 70 579 57 60, Lisa Zarins, lisa.zarins@hrmab.se alt. +46 72-719 00 48 samt Hector Asplund, hector.asplund@hrmab.se alt. +46 73 660 54 34

Vi ser verkligen fram emot just din ansökan!