HR- och Löneadministratör

Familjeföretaget Skoglunds i Leksand grundades 1891 och består av Skoglunds Bygg, Skoglunds Fastigheter, Skoglunds Måleri, Leksands Maskinpartner och AB Mora Byggservice. Vi är verksamma i hela Dalarna med tyngdpunkt i Siljansområdet. Byggbolaget erbjuder tjänster inom byggservice, byggentreprenad, byggnadsvård och fastighetsutveckling. Vi är ISO-certifierade avseende Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö. Vårt fastighetsbolag äger och förvaltar ett femtiotal fastigheter med en total yta om ca 105.000 kvm, fördelat på ca 680 bostäder och 160 kommersiella lokaler. Inom beståndet finns allt från små kontorsrum för egenföretagare till förskolor, hotell, köpcentrum och myndighetslokaler.
Vi är totalt ca 150 anställda och omsätter ca 500 mkr. Vi eftersträvar långa relationer med våra kunder, leverantörer och medarbetare. För oss är yrkesstoltheten den bästa kvalitetsgarantin.


Skoglunds söker
HR- och Löneadministratör
Vill du ha en bred roll inom HR och lön där du får chans att utvecklas och ta allt större ansvar vartefter du kommit in i tjänsten? Då har du chansen nu här hos oss i denna nyinrättade roll!


Därför ska du välja Skoglunds
Vi är ett familjeföretag som har sina rötter i Leksand sedan 1891. Vi har korta beslutsvägar, ett prestigelöst förhållningssätt och vi kommer ge dig stor självständighet och frihet i ditt arbete med tillhörande mandat. Vi förstår alla vikten av att det är vi tillsammans som gör skillnaden så vår lagkänsla är stark. Vi har en vilja att utveckla oss som individer liksom att hitta ännu mer effektiva sätt att arbeta inom alla våra verksamheter. Vi är en trygg och stabil arbetsgivare med tydligt fokus på samhällsutveckling. Vi skapar möjligheter för våra medarbetare att känna stolthet över att vara en del av vårt team.
Rollens sammansättning är ny hos oss och du kommer tillsammans med teamet inom administrationen få en bred roll med stora möjligheter att utvecklas!

Dina arbetsuppgifter
Rollen innebär en bredd av arbetsuppgifter inom HR-området samt löneadministration, och beroende på din bakgrund och erfarenhet är vi öppna för att anpassa rollen efter dig!
Du kommer ansvara för våra lärlingar och praoelever, för rehab och friskvårdssatsningar samt personalplanering främst i vårt byggbolag. Utbildningsadministration för våra obligatoriska medarbetarutbildningar är en del av dina ansvarsområden liksom rekryteringsadministration. Vi har ett antal större projekt igång och som är i startgroparna inom bland annat talent management, chef- och ledarutveckling samt visionsarbete där du kommer vara inblandad.
Du ansvarar för att rapportera in såväl kollektiv- som tjänstemannalöner, ca 150 löner per månad, samt rapportera och kontrollera både internt och externt att allt blir korrekt hanterat enligt gällande avtal.
Förutom dina arbetsuppgifter inom HR- och Löneområdet kan även andra administrativa uppgifter inom Skoglundskoncernen tillkomma.
Du kommer ha många kontaktytor både internt med chefer och medarbetare, och externt med samarbetspartners och andra aktörer kopplade till dina arbetsuppgifter.


Vad vi söker hos dig
Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom HR, alternativt förvärvat erfarenhet som vi bedömer likvärdigt. Har du erfarenhet från lönehantering är det en fördel.
Vi kommer lägga stor vikt vid din personlighet och dina drivkrafter och viljan att utvecklas och ta större ansvar vart efter du kommer in i rollen hos oss. Du tycker om att arbeta självständigt även om du har ett team inom administrationen att bolla med. Du har en god samarbetsförmåga och lätt för att ta till dig ny kunskap. Du är en duktig kommunikatör både skriftligt och verbalt och du behärskar svenska väl i tal och skrift. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.
Du har god förståelse och vana att arbeta i olika datasystem.



Anställningen
Du rapporterar till Ekonomichef och arbetar nära HR-ansvarig. Tjänsten är tillsvidare på heltid. Placering på vårt huvudkontor i Leksand. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi
I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan www.hanssonpartners.com senast den 25 september.
Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi kommer därför ta hjälp av arbetspsykologiska testverktyg.
Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du har några frågor kring tjänsten.
Martin Ogemar, martin@hnpar.com, 072-237 21 30
Anna Hansson, anna@hnpar.com, 070-695 64 63
Varmt välkommen med din ansökan!