HR-och löneadministratör

Om oss
Du kommer att tillhöra vår HR-funktion, som är ett team på 6 personer i Sverige och Norge. Vi jobbar med utbildning, rekrytering, löneadministration och andra traditionella HR-uppgifter. Vi kopplar HR starkt till försäljning och är ett proaktivt team. Vi är prestigelösa, kreativa och gillar att ha kul på jobbet. Vi är handlingskraftiga och vill hela tiden utvecklas. Tjänsten är på deltid ca 50% och vi sitter i ljusa, fräscha lokaler i Sickla.

Huvudansvar och arbetsuppgifter
Som löneadministratör hos oss ansvarar du för att utveckla, förbättra samt genomföra Tickets HR-strategier och processer inom specifikt löneområdet med fokus på lönehantering, pension, statistik samt all hantering inför månad- och årsbokslut. Du ansvarar dessutom för att kontinuerligt utveckla lönehantering och övriga administrativa uppgifter.

Det är viktigt att du är insatt i och håller dig uppdaterad om samt ansvarar för, att kollektivavtal och arbetsrättsliga lagar följs såsom t ex LAS, Arbetsmiljölagen, MBL, Kollektivavtal, sjuklön-, ledigheter mm. Du är ansvarig för sammanställning av statistik till myndigheter och andra avdelningar inom företaget samt ITP rapportering och avstämning av löner samt avrapportering till Collectum.
Vi arbetar i Tidrapporteringssystemet Flex.

Erfarenhet
För att bli framgångsrik i din roll tror vi att du:
Har några års erfarenhet av liknande arbete och en såväl analytisk som strategisk förmåga.
Har en akademisk examen eller motsvarande erfarenhet.
Trivs med att jobba självständigt och har en förmåga att ta tag i rätt saker där det bäst behövs.

Som person är du social, självgående, strukturerad och prestigelös. Du är kreativ, lösningsorienterad, samt lyhörd för de signaler som kommer från säljorganisationen. Du är även noggrann och har hög integritet för att skapa förtroende i organisationen.

Intervjuer kommer att ske löpande så ansök gärna nu.
Vi vill ha din ansökan senste den 31 maj.