HR- och löneadministratör till Inera

Inera koordinerar och utvecklar digitala tjänster i samverkan med landsting, regioner och kommuner. Bolaget ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt regioner och kommuner och leds av en politisk styrelse med representanter från ägarna. Kundfokus, leveransfokus och affärsperspektiv är ledorden i Ineras verksamhet.

Arbetsplatsen är belägen på Södermalm i centrala Stockholm. Läs mer på www.inera.se

Erfaren HR- och löneadministratör till Inera!

Som HR- och löneadministratör hos oss på Inera har du en viktig roll!

Du kan se fram emot ett varierande uppdrag med mångfacetterade arbetsuppgifter. Ditt huvudsakliga fokus kommer att ligga på HR-administration, rekrytering, administrativ hantering av konsulter, arbetsmiljö- och rehab, samt vara delaktig i arbetsuppgifter kopplade till lönearbetet, samt förvaltning. Förvaltningsarbetet innebär t ex planering, koordinering och utveckling av vårt HR- och lönesystem Agda. Eftersom vi arbetar med ständiga förbättringar är det bra om du tycker om att arbeta med förbättringsarbete och tydliggörande av processer/arbetssätt.

Arbetet innebär också daglig kontakt och samarbete med chefer, medarbetare, vår ekonomiavdelning m.fl. gällande frågor kring lön, avtals-, försäkrings- och pensionsfrågor och mycket annat.

Du kommer får ta ett stort eget ansvar och arbeta självständigt, men du är inte ensam då det finns en HR- och löneadministratör till på HR-avdelningen. Du rapporterar till HR-chef.

För att passa för den här tjänsten ser vi att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Cirka 3–5 års erfarenhet inom löneadministration, gärna från ett medelstort till stort bolag
• Systemvana, erfarenhet och goda kunskaper av arbete i personal- och lönesystem och Officepaketet, främst Excel
• Kunskap och erfarenhet av att tolka kollektivavtal, Allmänna Bestämmelser, kunskap om avtal och regelverk, samt löne- och HR relaterade lagar och förordningar.
• Erfarenhet av och kunskap om pensioner och försäkringar

Det är meriterande om du har varit med vid införande av HR- och lönesystem och om du har arbetat i Agda PS och Agda Personal.

Vem är du?

För att du ska trivas, tror vi att du motiveras av ordning och reda och inte har något emot att arbeta i en föränderlig miljö. Du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt som skapar tydlighet för andra. Som person är du tydlig i din kommunikation, du är flexibel och har en stark känsla för service. Du har också integritet, är ansvarskännande och har god problemlösningsförmåga. Du tycker om att arbeta enskilt men likaså tillsammans med andra. Du är en lagspelare som gärna arbetar mot gemensamma mål.

Varaktighet och tillträde

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Start: Snarast. Anställningsvillkor enligt kollektivavtal mellan Sobona och Vision/Akademikeralliansen.

Ansökan

Sista ansökningsdag är den 20 februari och vi ser fram emot din ansökan med personligt brev och CV. Vi läser ansökningar och genomför intervjuer löpande vilket kan betyda att vi tillsätter tjänsten innan ansökningstiden är slut.

Välkommen med din ansökan!

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

• HR-chef, Anne Rajala; 070 280 43 83 anne.rajala@inera.se
• Fackliga frågor, Harriet Fredin; harriet.fredin@inera.se

Vi avböjer vänligt, men bestämt, all hjälp med rekrytering och annonsering.