HR- och löneadministratör till Swedavia

HR- och löneadministratör till Swedavia
 
HR Service Center är en modern och nytänkande enhet som levererar administrativt HR-stöd till Swedavias drygt 3300 medarbetare och ledare. HR Service Center ingår i Swedvias HR-organisation och är ett Shared Service Center med 10 medarbetare placerade i Norrköping.
  Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR- och löneadministratör kommer du att arbeta i HR Service Center som levererar merparten av det HR-administrativa stödet till Swedavias drygt 3300 medarbetare. Vi hanterar anställningar, löner, pensioner, försäkringar och andra förmåner. Vi har även kontakter med kronofogdemyndigheten, skatteverket, försäkringskassan mfl. Vi sköter Swedavias personakter och arkivering samt viss uppföljning av reseräkningar. Du kommer även att vara en del av back-office för vår HR Service Desk.      Din profil
Du har en relevant utbildning inom löneområdet och det är en fördel om du har några års erfarenhet av löneadministration. 
 
Som person är du lösningsorienterad, noggrann och har en god initiativ- och beslutsförmåga. För att du ska trivas behöver du vara en systematisk och välorganiserad person med förmågan att periodvis hålla ett högt tempo med flera saker i gång samtidigt. Du har en hög ambitionsnivå, lätt för arbeta såväl självständigt som i team och du trivs som bäst när du får ge service. Vi tror att du är utåtriktad och har en fallenhet för att skapa goda relationer och gott internt arbetsklimat kollegor emellan. Det är även mycket positivt om du har erfarenhet av att arbeta i det system vi använder, Heroma, men det är inget krav.
  Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med goda utvecklingsmöjligheter. På våra flygplatser möter vi hela världen. Det är en unik arbetsplats med flygpuls och atmosfär. Vi ser att olikheter och mångfald berikar, och ser det som en förutsättning för vår framtida utveckling som hållbart företag. På www.swedavia.se/jobb kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.  
  Anställning och kontakt
Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här.
 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Norrköping. Vid frågor är du välkommen att kontakta Fredrik Johansson, chef HR Service Center, på fredrik.x.johansson@swedavia.se eller 073 – 44 11 602  
 
Välkommen med din ansökan senast den 8 maj 2016  
Vi genomför ett löpande urvalsarbete och intervjuer så vänta inte med din ansökan!