HR- och Lönechef

Är du den som oftast börjar ett svar med "det beror på" och som har både superkrafter och brister?
Är du van att leda baserat på tillit, trivs i en roll där det är viktigt att skapa och utveckla relationer och vill arbeta i en växande kommun? Då välkomnar vi dig att läsa vidare och söka dig till oss!

Med dig som ny HR- och lönechef blir vi ett team som består av fyra kollegor inom HR och fyra kollegor inom lön. Tillsammans arbetar vi med att ge ett professionellt stöd och vi är stolta över det arbete vi gör med syfte att skapa goda förutsättningar för våra kärnverksamheter att nå sina mål och därmed att skapa växtkraft och livskvalitet för de som bor, verkar och besöker Mörbylånga kommun.


ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett intressant och utvecklande uppdrag på södra Öland. Som HR- och lönechef är en av dina huvuduppgifter att verka för en gemensam ledarfilosofi samt bidra till ständig utveckling av ledarskapet.

Tillsammans med verksamhetsområdeschefer ingår du i kommunens ledningsgrupp som leds av kommundirektören. Du förväntas bidra aktivt till att utveckla hela kommunens verksamhet med medborgarnas bästa i fokus. Med ett genuint intresse för arbetsgivarfrågorna tar du dig an så väl de strategiska som de operativa uppgifterna. Tillsammans med dina kollegor i HR- och löneteamet identifierar vi förbättringsområden samt utvecklar, implementerar och utvärderar nya HR-processer, rutiner och arbetssätt. Du handlägger självständigt ärenden kopplade till kommunstyrelsen och dess personalutskott, den centrala samverkansgruppen och de fackliga organisationerna. Andra centrala delar i ditt uppdrag är att ge arbetsrättsligt stöd, samverka och leda utbildningsmoment.

Prioriterade områden som vi arbetar med just nu och framåt:
• Strategiskt arbete med kompetensförsörjning både på kort och lång sikt
• Främjande organisation med robusta arbetsplatser genom stöd av friskfaktorer
• Digitaliserade löneprocesser där vi ligger i framkant
• Stärkt arbetsgivarvarumärke genom en utvecklad onboardingprocess

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en stark förmåga att bygga tillit och långsiktiga relationer både med dina medarbetare, kommunens chefer, fackliga organisationer och den politiska ledningen. Du har en akademisk utbildning i ett för tjänsten relevant område, eller annan utbildning kombinerad med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Vi vill att du har flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete, gärna från chefsroll. Du har en god vana av att driva och företräda HR- och arbetsgivarfrågor i styr- och ledningsgrupper. Det är meriterande med erfarenhet från offentlig sektor då det är en framgångsfaktor med god förståelse för den politiska processen och hur den kopplar till arbetsgivarfrågorna.

Som person är du trygg i dig själv och prestigelös. Du har ett autentiskt förhållningssätt och kan genom eget exempel skapa ett positivt och tillitsfullt arbetsklimat i din grupp. För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du är nyfiken med ett coachande förhållningssätt gentemot chefer, kollegor och närmaste medarbetare. Prioriteringar och anpassningar tillhör vardagen och det är något vi tror du trivs med.

För att kunna ta dig runt i kommunen behöver du ha körkort. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Vi är ett litet team av engagerade medarbetare som vill växa tillsammans och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur din kompetens kan komplettera både HR- och löneteamet samt kommunens ledningsgrupp.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.