HR Operational/EHS Coach

Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Våra varumärken är Abba, Kalles, Felix, BOB, Ekströms, Risifrutti, Grandiosa, Önos, Kung Gustaf, FUN Light, Grebbestads, JOKK, Den Gamle Fabrik, Ejderns, Svennes, Hållö, Lucullus, Limfjord, Anamma, Naturli, Krögarklass, Liva Energi och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och har runt 1 500 anställda i Malmö, Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Tollarp, Uddevalla (lager), Vansbro och Örebro. Vår vision är att vi ska vara ”Din vän i vardagen” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande.

Kombinerad HR Operational och EHS-Coach, Orkla Foods Sverige
Vi söker en serviceinriktad och driven HR Operational/EHS – coach som vill vara med och skapa delaktighet och engagemang i att driva HR och EHS arbetet på vår fabrik i Fågelmara. Tycker du om ett varierande och stimulerande arbete tillsammans med ett team som har stor erfarenhet, roligt tillsammans och drivs av ständiga förbättringar, är det här jobbet för dig.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen som operativ HR partner innebär att du ansvarar för att planera, genomföra, driva och följa upp personalfrågor som rör fabriken i Fågelmara enligt Orkla Foods policys och värderingar samt att de sköts enligt gällande lagar och avtal.
Du stöttar cheferna i HR frågor såsom administration, rekrytering, introduktion, rehabilitering, sjukfrånvaro, uppsägningar och är ett stöd i deras roll som chef och ledare. Du har även en nyckelroll när det gäller avtal, MBL förhandlingar och arbetsrättslig support på fabriken.
Rollen som EHS – coach innebär att du har i uppgift att stödja och supporta organisationen i att implementera, driva och utveckla Orklas EHS Standard samt stödja de ansvariga i ett proaktivt och systematiskt EHS-arbete. Orkla Foods Sveriges vision är att ha noll skador och förbättra arbetet med Miljö, Hälsa och Säkerhet.
Du coachar organisationen i EHS – arbetet och är en resursperson för enheten gällande utbildning, utredning och problemlösning inom området. Du är lokalt ansvarig för EHS dokumentstyrning samt uppföljning av systemhantering samt deltar i revisioner inom Orkla Foods Sverige, stödjer lokal LG och driver arbetet kring revision i Fågelmara.
Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till platschefen samt indirekt till Orkla Foods Sveriges HRBP Manager och EHS Manager samt har ett samarbete med övriga HROP och EHS - coacher i organisationen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig, god kunskap i arbetsrätt och minst något års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du är bekväm i att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av processerna kring rekryterings- och rehabiliteringsärende, svåra samtal och att du trivs att arbeta självständigt såväl som i grupp.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsarbete och är van vid att arbeta med ständiga för bättringar inom hälsa och säkerhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av revisionsarbete i liknande befattning i produktionsmiljö men inget krav.
Tjänsten kräver att du har god systemkunskap i Microsoft office olika funktioner samt presentationsvana. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
En positiv människosyn är självklart för dig likaså att du har en god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra.
Eftersom vi är en livsmedelsindustri, har vi särskilda hygien- och kvalitetskrav, som måste efterlevas i alla våra industrimiljöer.
Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig! Tjänsten är 100% och tillsvidareanställning.
Kontaktperson och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Olsson, HR Operational i Fågelmara, på telefon 0760-015104. Vi ser fram emot din ansökan senast den 6 februari 2022.

Vad kan Orkla erbjuda dig?
Orkla är ett unikt FMCG-bolag med ett starkt fäste i Norden och växer även mycket inom Europa och flera andra länder, bland annat Indien. Möjligheten att få jobba med starka lokala varumärken i ett växande internationellt bolag ger våra medarbetare möjligheten att göra skillnad och påverka vår utveckling. På Orkla tänker vi globalt men vill utveckla lokala lösningar som tillgodoser våra kunders behov samtidigt som vi utvecklar och stärker våra medarbetare genom att de får göra skillnad. 

Hur ansöker jag?
Klicka på länken och följ stegen för att skapa en profil och ansöka till jobbet. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Vid frågor vänligen kontakta