HR Operations Specialist, Rehab & Arbetsrätt

Företagsbeskrivning


AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.




Om rollen


Som HR Operations Specialist kommer du att fungera som ett konsultativt stöd till chefer och HR BP’s på AFRY inom hela HR området men fokus kommer vara din expertis inom rehabilitering och arbetsrätt.
Din bakgrund gör att du självständigt driver förhandlingar och stöttar chefer och övriga funktioner inom HR i lag- och kollektivavtalstolkning.
Du känner väl till praxis inom arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och kan på ett pedagogiskt sätt rådge utifrån den kunskapen.
En annan viktig del av arbetet är att utveckla processer och arbetssätt och på ett tydligt sätt kommunicera dessa till verksamheten.
Du kommer även att hålla webinars och utbildningar för chefer och HR. För att upprätthålla dina kunskaper kring vilka frågor som kommer in till HR Operations kommer du även att svara på samtal och mail från våra chefer och medarbetare i våra supportkanaler.
Vi vill att du jobbar med oss från huvudkontoret i Solna. Arbetet sker på plats men möjlighet till visst hemarbete finns självklart. Du kommer ingå i vårt team med HR specialister och HR support som idag består av 11 trevliga kollegor med ett framåtriktat ledarskap som ger dig stor frihet under ansvar.
Vi är ett team som i allra högsta grad bidrar till AFRYs högt uppsatta tillväxtmål och att vi samtidigt är en bra arbetsgivare för våra medarbetare.
Vi jobbar kontinuerligt med att hitta vägar för att bli ännu bättre och ännu mer träffsäkra i vårt HR-arbete här på AFRY. Detta gör vi bl.a. genom att vara nyfikna på nya sätt att arbeta, ha ett öppet klimat i gruppen där du kan lyfta dina tankar och idéer och genom att tillsammans dela med oss ​​av våra erfarenheter till varandra.




Kravspecifikation


Vi söker dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
Mycket goda kunskaper inom lag och kollektivavtal (kan du Teknikavtalet eller Tekniktjänsteavtalet är det ett plus)
Mycket goda kunskaper och beprövade arbetssätt inom rehabiliteringsprocessen och god förståelse för dom olika aktörernas funktion i rehabiliteringskedjan
Erfarenhet från arbete inom tjänstesektorn är meriterande
Erfarenhet av att lösa arbetsrättsliga tvister förhandlingsvägen
Erfarenhet av att självständigt driva fackliga förhandlingar så som driftsinskränkningar, organisationsförändringar och svåra uppsägningar etc
Förmåga att bygga goda långsiktiga relationer med fackliga parter
Arbetat med ett verksamhetsnära arbetsrättsligt stöd
En god kommunikativ förmåga och vana av att uttrycka dig formellt i tal och skrift på både svenska och engelska

Som person
… ska du gilla att arbeta nära verksamheten och alltid ha våra kunder i fokus
Du har ett konsultativt och prestigelöst förhållningssätt, tycker om att bygga långsiktiga relationer med chefer, fackliga parter och övriga inom HR och har förmågan att både arbeta självständigt och i team
Du ska vara trygg i din profession och van att driva processer från början till slut
Det är toppen om du har en inställning att allt kan bli bättre, för vi vill gärna förfina och förbättra alla våra processer kontinuerligt
Har du förmågan att både i team och självständigt se lösningar och komma med förslag till vägen framåt





Ytterligare information


Fast lön och kollektivtal – Trygga komponenter som är en självklarhet för oss!
En generös kandidatportal där du kan se alla våra förmåner.
En flexibel arbetsmiljö och stor frihet under ansvar, då vi förstår att allas liv ser olika ut och vikten av att ha en god balans mellan jobb och fritid. På AFRY delar vi en stark kultur som präglas av att dela kunskap och kompetensutveckling, som anställd hos oss har vi alltid ett fokus på individuell kompetensutveckling.
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga, skidresor mm.
Vi har en inkluderande kultur med ledare som stöttar din utveckling och som vågar tänka stort. Ledare som är modiga, hängivna och gör det de tror på, och som stöttar dig i att göra detsamma. Vårt fokus på ledarskap ger goda förutsättningar att utvecklas och växa i din roll.
Hos AFRY får du utvecklas och samtidigt vara med och bidra till någonting meningsfullt. Du är med och gör skillnad genom att utveckla hållbara lösningar med ett långsiktigt perspektiv. Vi har ett stort fokus på hållbarhet – det är en central del i vår vision och affärsstrategi. Tillsammans skapar vi hållbara lösningar för framtida generationer.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ditt engagemang. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfaldiga tillför verksamheten.
Passar du in på ovanstående profil och vill vara en del av vårt framgångsrika team, ser vi fram emot att få din ansökan!

Sista ansökningsdag är 2025-01-20. Men tänk på att vi jobbar med löpande rekrytering, vilket innebär att processen kan avslutas och rollen tillsättas innan sista ansökningsdag. På grund av ledigheter dessa veckor kan det dröja lite längre än vanligt innan du hör ifrån oss.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.
Vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Kontaktuppgifter
Ulrica Seldeby
HR – Head of HR Operations & Labour Relations
ulrica.seldeby@afry.com
Välkommen med din ansökan!

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen