HR-Partner, 1 tillsvidare och 1 vikariat

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Om HR-enheten

Hos oss blir du en del av en HR-enhet där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål.

Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans. Utöver våra närmaste kollegor samarbetar vi också med andra funktioner både inom och utanför avdelningen.

HR-enheten består av 11 HR-Partner, 1 administratör och HR-chef. Vi är en del av personal- och kommunikationsavdelningen, i avdelningen ingår även löneenheten och kommunikationsenheten.

Vad ska du göra?

Som HR-partner i Uddevalla kommun är du en del av chefernas vardag utifrån en konsultativ roll. Det innebär att du kommer att:

- Vara ett stöd för och coacha cheferna inom alla HR-processer och anpassar insatserna efter specifika behov
- Vara en kompetent rådgivare som hanterar frågor inom hela HR-området i en stor och komplex organisation
- Vara med och stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden, fackliga relationer och rehabiliteringsärenden

Vi söker dig som:

- Gillar att ha ett varierande arbete, som kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt
- Kan arbeta självständigt men precis som vi tror på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans ta oss an utmaningar.
- Har förmåga att kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och att du är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift
- Vill komma till en enhet som fokuserar på den interna arbetsmiljön genom att t ex ha återkommande utvecklingsdagar – för att nå målet att bli den bästa HR-enheten.

För att trivas hos oss behöver du kunna växla snabbt mellan allvar och skratt då ärenden kan vara tunga men stämningen i gruppen är lättsam och stöttande.

Kvalifikationer

- Du har en akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Du har flerårig erfarenhet av arbete som HR-partner, HR Business Partner, HR strateg eller motsvarande roll.
- Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
- Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer och ledare

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

 

Är du nyfiken på hur en HR-partner arbetar i Uddevalla kommun?

Passa på att ta en digital fika med en HR-partner, verkar detta som något för dig så ta kontakt med Malin Waldemarsdotter: malin.waldemarsdotter@uddevalla.se för mer information och bokning av en tid. 

Villkor


Tillsättningarna gäller en tillsvidaretjänst och ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning.

Tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag då intervjuerna kommer att ske löpande.

Vi ser fram emot din ansökan och att få träffa dig för en intervju!

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.