HR-Partner, 1 tillsvidare och 2 vikariat

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning
HR-enheten är en del av personalavdelningen, i avdelningen ingår även löneenheten och kommunikation.

Som HR-Partner i Uddevalla kommun får du vara med på en spännande förändringsresa då vi ska ta oss till nästa nivå. Målet är ett modernt och konsultativt arbetssätt med fokus på kompetensförsörjning, organisatoriska förutsättningar och att verka för Uddevalla kommun som en attraktiv arbetsgivare.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor arbetar för att skapa effektiva processer och arbetssätt för HR, chefer och medarbetare i kommunen. Det konsultativa stödet till cheferna inom kommunen är en central del av HR-partners uppdrag. Rollen är bred och du kommer arbeta med bl.a
- Rekrytering
- Digitalisera och utveckla rutiner och policys
- Stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden
- Fackliga relationer 
- Rehabilitering
- Arbetsmiljöarbete
- Lönerevisioner 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskapliga, psykologiska eller pedagogiska områden. Erfarenhet från HR-relaterade frågor i rollen som HR eller som chef är meriterande. Det är också meriterande om du genomgått en ledarutbildning och har erfarenhet av kommunalverksamhet samt av ARUBA. 

En viktig förmåga är att kunna kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har kunskap och erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal, överläggningar samt samverkan/MBL.


Villkor
Tillsättningarna gäller en tillsvidaretjänst och två vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning.

Tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, då intervjuerna kommer att ske löpande. Välkommen in med din ansökan!

För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.