HR-partner

Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige. Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och vi tar emot drygt 290 000 besök om året. Tidningen Dagens Medicin har utsett Capio S:t Görans Sjukhus till ”Bästa mindre sjukhus 2019”.

Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värderingar är ”Du är viktig – din åsikt gör skillnad”, ”Vi är nyfikna och modiga” och ”Vi vill alltid bli bättre”. Vi har en attraktiv poänglönemodell, ”S:t Göranmodellen”, och erbjuder en mängd förmåner för medarbetare via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym. Vi kan även erbjuda nybyggda personalbostäder nära sjukhuset.



Nu har en utav våra fyra HR-partners efter fem år valt att gå vidare till nya utmaningar.

Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta driva framtidens hälso- och sjukvård tillsammans med sju andra HR-kollegor.



Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-partner på Capio S:t Görans sjukhus kommer du få möjligheten att arbeta brett över hela HR-området och nära chefer i organisationen. En stor del av ditt dagliga arbete kommer fokusera på att coacha och ge kvalificerat HR-stöd till chefer på sjukhuset.

Ansvar och arbetsuppgifter

- Ansvara för bredden av HR-frågor i hela organisationen
- Stödja framförallt chefer i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar
- Lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter och rehabilitering
- Arbetsmiljöuppföljning och förebyggande arbete
- Sätta rutiner och arbetssätt för nyckelprocesser
- Ge stöd och råd till chefer utifrån lagar, avtal och policies

Utöver rollen som HR-partner har du arbetsmiljö och mer specifikt OSA-frågorna som ett fokusområde. Du delar dessutom fokusområdet avtal och arbetsrätt med en HR-partner i teamet. Det innebär att du agerar expertstöd inom dessa områden i HR-teamet.

I rollen kommer du även att delta i och driva HR-projekt på operativ och strategisk nivå samt aktivt arbeta med att vidareutveckla HR-avdelningen. Vi sitter i nybyggda lokaler på sjukhuset med nära anknytning till verksamhet. Du kommer att ingå i ett team som består av fyra HR-partners, tre HR-specialister och en HR-chef.

Vem är du?
Du har en akademisk examen inom HR och ca tre års erfarenhet från en bred HR-roll som generalist eller HRBP. Du har god erfarenhet inom arbetsmiljöfrågorna samt inom det arbetsrättsliga området och har vana av att arbeta med avtalsfrågor samt att du är bekväm med fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du arbetat med Sobonas kollektivavtal.

Du är van vid att arbeta konsultativt och driva projekt självständigt. Du har hög integritet, är drivande, prestigelös och proaktiv i ditt arbetssätt. Vi förutsätter att du är bra på att vara tydlig och kommunikativ och därmed skapar förtroende i organisationen. Teamarbete är nyckeln till att uppnå resultat och vi tror att du som medarbetare presterar som bäst när du har möjlighet att påverka ditt arbete och skapa resultat. Vi söker en person som trivs med frihet under ansvar och som ser lösningar istället för problem.

Capio är en nordisk vårdgivare som erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud inom medicin, kirurgi och psykiatri genom sina sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark.  Den fysiska vården kompletteras med digitala tjänster och verktyg som möjliggör att patienten får hjälp digitalt när det är möjligt och fysiskt när det behövs. Sedan november 2018 är Capio en del av Ramsay Santé, en ledande europeisk vårdgivare med totalt 36 000 medarbetare i sex länder. För mer information om Capio och Ramsay Santé besök www.capio.se och www.ramsaygds.fr.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.