HR-partner

HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du tillsammans med oss vara med och utveckla och skapa förutsättningar för en ny förvaltning som är rustad för att möta de framtida utmaningarna?

Som HR-organisation har vi också visionen att Uppsala kommun ska bli en de bästa offentliga arbetsgivarna. Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Där engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas står i centrum. Då tror vi att det här kan vara något för dig!

Se film om vår värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8&feature=youtu.be)

Vi söker en HR-partner till en av våra verksamhetsnära HR-enheter som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett nytt team som ska arbeta mot en sammanslagen omsorgs- och äldreförvaltning. Tjänsten är i nuläget en tidsbegränsad anställning t o m årets slut. Beslutet om en sammanslagen förvaltning förväntas tas 20 januari där den nya organisationen löpande kommer att utvecklas under 2021. Beroende på behov och hur den nya organisationen utvecklas kan det därefter bli aktuellt med en tillsvidareanställning.

Ditt uppdrag
Du arbetar brett med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation och coachar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team med HR-chef och HR-partners där du ingår i och stödjer ledningsgrupper på olika nivåer. Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans i olika konstellationer; projekt, nätverk m.m. för att ständigt förbättra utveckla våra HR-processer, HR-stödet och dela "best practice". Förutom konsultativt och operativt stöd i alla förekommande HR processer ingår också samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området är också aktuellt. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Din bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med en bredd av HR-frågor och HR-processer. Erfarenhet av HR-arbete i en större och komplex organisation är meriterande. Du har erfarenhet av att göra självständiga bedömningar kopplat till helheten och är van att använda dig av ett coachande förhållningssätt. Det är en stor fördel om du har fungerat som ett kvalificerat chefsstöd och har tillämpat gällande arbetsrätt. Du har vana av att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system och vi ser gärna att du har kunskaper och erfarenhet av att använda olika HR-verktyg och metoder.

Som person tar du initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete och har förmåga att se sammanhang och lösa komplexa frågor. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor inom ditt område. Eftersom variationen i uppdragen är stor behöver du ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: enhetschef Karin Källman, 018-727 68 25

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Jennie Eriksson 018-727 24 39

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 67 05

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.