HR-Partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Institutionen för hälsa, medicin och vård (HMV) har en utbildnings- och forskningsverksamhet som spänner över ett brett medicinskt ämnesfält och utmärker sig genom sin tvärvetenskapliga profil. Målet för vår verksamhet är att kunna möta kompetensbehovet och den höga förändringstakten som finns inom hälso- och sjukvården och inom samhället i övrigt. HMV är lokaliserat i Linköping och Norrköping.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/hmv

Vi söker nu en HR-Partner inom Institutionen för hälsa, medicin och vård. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Som HR-partner får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer vara ett professionellt stöd inom samtliga HR-processer till ledning, avdelningschefer och medarbetare, exempelvis:


• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
• Arbetsrätt och anställningsvillkor
• Arbetsmiljö och hälsa
• Hälsofrämjande arbete och stöd till chefer i rehabiliteringsärenden
• Chefsstöd
• Förändringsarbete

Du bidrar till att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna vid HMV. Dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Du coachar chefer, medarbetare och grupper och i din vardag möter du både stora och små frågor. Även HR-administrativa arbetsuppgifter förekommer inom uppdraget.

Din framtida arbetsplats
Du kommer ha din anställning vid HMV med placering i Linköping och arbetsuppgifter kan förekomma i Norrköping. HMV:s verksamhet sträcker sig över fem avdelningar med ett gemensamt HR-team som tillsammans bistår avdelningarna med expertis, stöd och samordning inom olika HR-processer. Vi arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt hållbart ledar- och medarbetarskap.

I samverkan med universitetets centrala HR-enhet är du även med och utvecklar/implementerar universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen från högskoleutbildning med inriktning personal-/beteendevetenskap, arbetsliv och organisation samt flerårig erfarenhet inom kvalificerat HR-arbete.

Du är proaktiv och utvecklar arbetet för att möta verksamhetens behov. Det krävs att du är noggrann och tycker om att arbeta med uppföljning, planering och utveckling samt administrativa uppgifter inom HR. Vi ställer krav på förmåga att hantera stora volymer av frågor och information. Det är därför meriterande om du har erfarenhet av stora, komplexa organisationer. Vi har också internationella medarbetare vilket ställer krav på såväl erfarenhet av internationella rekryteringar och mycket goda kunskaper i engelska såväl som svenska. Det är meriterande med erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet. 

Som person har du god kommunikativ förmåga, är utåtriktad och har fallenhet för att utveckla goda relationer med chefer, kollegor och medarbetare. Du är lyhörd för verksamhetens möjligheter, utmaningar och behov. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en hög integritet och god samarbetsförmåga.

Anställningens omfattning
Heltid.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön och förmåner
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. 

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 15 juni 2021. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor



Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.