HR-partner

NilsonGroup är Skandinaviens ledande skokoncern. Genom våra butikskoncept; DinSko, Nilson Shoes, Skopunkten, Jerns, Radical Sports samt franchisebaserade Ecco Stores kan vi erbjuda något som passar för alla. Ett oslagbart utbud i kombination med starka varumärken. Med ca 200 butiker i Sverige, Norge och Finland omsatte NilsonGroup 2,5 miljarder under 2019.

Vi söker HR-partner till Nilson Group i Varberg
Som HR-partner har du en viktig roll i att bidra till att stärka Nilson Groups varumärke som arbetsgivare och därigenom attrahera och behålla rätt medarbetare. Du arbetar nära ansvariga chefer och bidrar till att arbetet bedrivs i enlighet med Nilson Groups affärsidé, strategiska mål och inriktning. Du bidrar aktivt i HR-avdelningens mission att göra våra medarbetare framgångsrika.

Som HR-partner erbjuder du ett professionellt stöd till organisationens chefer samt förvaltar och utvecklar framför allt områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och bemanning. Du deltar och driver både strategiska och operativa processer och projekt.

Du ingår i HR-teamet och rapporterar till HR-chef i Sverige. Du kommer tillsammans med en kollega ha utökat ansvar för att stödja chefer i butiksledet samt på centrallagret.

I huvudområdet arbetsrätt ingår att ta ansvar för förhandlingar inom samtliga avtalsområden, med ett särskilt utökat ansvar för avtalsfrågor och förhandlingar för medarbetare i butik och på centrallager (Handelsanställdas förbund) samt butikschefer (Unionen).

Inom arbetsmiljö utvecklar och stöttar du chefer i metoder och verktyg kopplat till det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du implementerar och säkerställer även efterlevnad av arbetsmiljölag och föreskrifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Driva utveckling inom arbetsmiljö
• Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Aktivt stödja chefer
• Organisationsutveckling
• Kompetensutveckla genom utbildning

Erfarenhets- och kunskapskrav

• Högskoleutbildning inom HR
• 2–3 års erfarenhet från operativ HR-roll  
• Kunskaper i arbetsrätt
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete

Meriterande erfarenhet och kunskap

• Erfarenhet av att hålla interna utbildningar
• Erfarenhet av att arbeta med digitala läroplattformar bl.a. e-learnings
• Kunskaper om Detaljhandelsavtalet och/eller Lager- och E-handelsavtalet
• Kunskaper om rehabiliteringsprocessen

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du tar initiativ, agerar med självförtroende och arbetar självständigt. Du visar intresse och har förståelse för andra samt trivs med att skapa goda relationer och nätverk. Du delar med dig av din expertis och sakkunskap till andra. Du trivs med att planera och genomföra aktiviteter och projekt i god tid samt identifierar och organiserar resurser som behövs för att utföra uppgifter.

Övrigt
Omfattning: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning 

Tillträde: Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag är 2021-06-23. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan! 

Observera att vi tar endast emot ansökningar via länk till vårt rekryteringssystem, ej via e-post.


NilsonGroup strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare, där våra medarbetare kan trivas, utvecklas och känna stolthet.

Vi tänker på KUNDEN - Vi tänker ENKELT - Vi tänker NYTT - Vi tänker och visar TILLIT