HR-partner

Vill du arbeta brett med HR frågor, stötta Riskgäldens chefer och bidra i arbetet med att utveckla myndighetens HR-processer? Här finns stor utvecklingspotential och möjlighet att bidra till att omdefiniera.

Vi erbjuder dig

Du kommer att jobba i en miljö med stort förändringsfokus. Vi ser just nu över våra processer och bygger upp ett verksamhetsnära HR-stöd. Du kommer aktivt delta i HR-enhetens förändringsresa tillsammans med engagerade HR-kollegor. I din roll som HR-partner agerar du som stöd till verksamhetens chefer och utifrån ett konsultativt förhållningssätt ska du även kunna implementera, genomföra samt följa upp processer i verksamheten.

Tjänsten är placerad på HR-enheten som består av åtta medarbetare som bland annat jobbar med lönebildning, strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö och samverkansarbete med de fackliga parterna samt fastighetsfrågor. HR-enheten tillhör avdelningen Styrning och verksamhetsstöd med drygt 40 personer fördelade på fyra enheter.       

Din profil


Som HR-partner har du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor såsom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensplanering mm. 
Vi letar efter dig som vill ha en bred varierad HR-roll och som trivs när dagarna består av en blandning av avstämningar, intervjuer, arbetsrättsliga dilemman, administrativa moment, samtal, workshops mm. En hel del av dina uppgifter och uppdrag identifieras i den proaktiva dialog du själv initierar med chefer. Därför behöver du ha erfarenhet av och trivas med att driva arbetet framåt själv.

Vi söker dig som har:


• Högskoleutbildning inom HR-området. Det är meriterande om du är personalvetare
• Erfarenhet från att ha arbetat brett och i en konsultativ HR-roll
• Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensbaserad rekrytering och arbetsmiljöfrågor
• Arbetat statligt
• God kunskap inom arbetsrätt och de statliga avtalen
• God vana att arbeta inom Microsoft Officeprogrammet
• Mycket god kunskap i Svenska i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har erfarenhet av följande:


• HR-roll i statlig förvaltning
• arbetsrättsliga frågor och att hjälpa chefer tillämpa regler och avtal.
• arbetat med att facilitera/sammankalla och hålla i möten för grupper
• processinriktat arbete
• själv utreda frågor inom HR-området
• arbetat inom finansbranschen

Som person

Trivs du i en statlig miljö inom finansiella sektorn, där samarbete, lösningsfokus och relationsskapande är viktiga egenskaper för att trivas och lyckas. Du är strukturerad, stabil och uthållig. Din förmåga att se helheter i kombination med en tydlig kommunikationsförmåga hjälper dig att röra dig bekvämt och nå resultat i olika sammanhang och på olika nivåer inom organisationen; med facket, medarbetare, chefer och högsta ledningen. Du har integritet och uppvisar professionalitet.

Övrig information

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Registerkontroll och säkerhetsprövning kommer att genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. 

Välkommen att ansöka med CV, personligt brev och examensbevis via www.riksgalden.se/jobb, senast den 22 september 2021. Ange referens 2021/747. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst och tillämpas normalt sex månaders provanställning. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Ann-Sofi Jupiter.  Fackliga representanter är: Ellen Karlberg, Saco-S och Ricard Lalander, ST-Riksgälden som nås via växeln: 08-613 45 00.


Om Riksgälden
Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 220 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se