HR Partner

Studsvik offers a range of advanced technical services to the global nuclear power industry. Studsvik’s business focus areas are fuel and materials technology, reactor analysis software and technical platforms for handling, conditioning and volume reduction of radioactive waste. The company has over 70 years nuclear technology and radiological service experience. Studsvik has 510 employees in 7 countries and the company’s shares are listed on the Nasdaq Stockholm.

Vill Du bli vår HR Partner?

Vill du vara med på vår framgångsresa?

Som HR Partner kommer du att vara en viktig del av ett team som bygger och utvecklar en affärsnära HR-funktion med fokus på medarbetarnas möjligheter till att utveckla verksamheten.

Studsvik har 70 års erfarenhet inom kärnteknik. Vi är en global aktör med ca 500 anställda som hjälper kunder i hela världen och i alla skeden av kärnbränslecykeln. Vi lockar till oss branschens bästa och mest kompetenta medarbetare, som är experter inom sina respektive områden. Studsviks vision är att göra det enkelt att dra nytta av ren kärnenergi. Våra kärnvärden, eller beteenden som vi kallar det, är ledstjärnor i vår dagliga verksamhet. Det innebär att vi siktar högt, levererar i tid, vi är innovativa och arbetar i team samt litar på varandras omdömen och kompetens.

• Är du fylld av energi och kommunikativ med erfarenhet av ledarskap?
• Är du trygg, strukturerad och har dokumenterad erfarenhet av digitaliseringsprocesser?
• Brinner du av intresse för såväl människa som teknik?
• Är du av naturen lösningsorienterad och full av initiativ?

Då ska du söka tjänsten som HR Partner hos oss redan idag!

Vi erbjuder ett arbete med stor variation och spännande utmaningar där möjligheten till personlig utveckling är stor. Vi är mycket måna om att det ska vara roligt att komma till jobbet!

För att lyckas i rollen måste du ha ett högt leveransfokus och ett eget driv. Mycket eget ansvar kommer att ges därför behöver du gilla utmaningar och problemlösning. Du är lyhörd, aktivt närvarande och har en naturlig förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer. Du bör vara självständig och känna dig bekväm med att ta egna initiativ för att säkerställa en vidareutveckling av HR området.

Du har minst 2–5 års dokumenterad ledarerfarenhet och har arbetat brett inom HR vilket givit dig förståelse för de utmaningar som chefer kan behöva stöttning i.

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande.

Svenska och engelska behärskar du i tal och skrift.

Ansökan gör du på vår hemsida www.studsvik.com

Ytterligare upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen får du av:

HR chef Veronica Fors, 0155- 22 15 35 eller epost veronica.fors@studsvik.com.

Sista ansökningsdag är den 20 oktober 2021, men rekryteringen pågår löpande under perioden så ansök så snart du kan.

Fackliga representanter

För Sveriges Ingenjörer:
Oscar Lemón

Tfn 0155-22 10 19
oscar.lemon@studsvik.com

För Unionen:
Juha Pellikka
Tfn 0155-22 16 34
juha.pellikka@studsvik.com

Vi har valt våra kommunikationskanaler för rekryteringen och undanber oss samtal från försäljare av relaterade tjänster.