HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Institutionen för Tema var först i Sverige att erbjuda en akademisk miljö för tematiskt organiserad, tvärvetenskaplig och samhällsrelevant forskning. Vi kombinerar stark forskning med utbildningsuppdrag på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå, inte sällan i samverkan med aktörer utanför universitetet. Vi tar avstamp i ett kritiskt och reflekterande förhållningssätt och det vi gör syftar till att utveckla nya perspektiv på etablerade samhällsfenomen, till nytta för såväl vetenskapens som samhällets utveckling.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/tema

Vi utökar och söker nu ytterligare en HR-partner till Tema. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du blir en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer exempelvis rekrytering, anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete och rehabilitering. Du blir del av ett HR-team där dina dagar kommer att innehålla både strategiskt och operativt arbete. Tillsammans med kollegor får du chans att forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du coachar chefer, medarbetare och grupper och i din vardag möter du både stora och små frågor.

Du driver HR-processerna inom verksamheten utifrån verksamhetens behov och mot uppsatta mål för Linköpings universitet. En viktig del av arbetet är samverkan med universitetets centrala HR-avdelning och att utifrån ett LiU-perspektiv vara med och utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Som HR- partner deltar du aktivt i nätverk och olika grupperingar både inom universitetet och externt.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal-och beteendevetenskap, arbetsliv och organisation samt erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete.

Som person är du utåtriktad och utvecklar relationer och långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du har förmåga att förstå verksamheten och agerar proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Vidare har du god förmåga att kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har hög integritet.

Din framtids arbetsplats
Se vår fullständiga kungörelse, adress nedan. 

Anställningens omfattning
Heltid. Tillsvidare.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön och förmåner
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. 

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 8 november 2021. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

För mer information, se vår fullständiga kungörelse https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb?rmpage=job&rmjob=17216&rmlang=SE


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.