HR-partner

NilsonGroup är Skandinaviens ledande skokoncern. Genom våra butikskoncept; DinSko, Nilson Shoes, Skopunkten, Jerns, Radical Sports samt franchisebaserade Ecco Stores kan vi erbjuda något som passar för alla. Ett oslagbart utbud i kombination med starka varumärken. Med ca 330 butiker i Sverige, Norge och Finland omsatte NilsonGroup 3 miljarder under 2014.

Att arbeta hos oss är varierande, utmanande och kräver stort personligt
engagemang.

Befattning:  Vi söker nu en medarbetare till HR-avdelningen på huvudkontoret i Varberg.

Omfattning: Vikariat ca 1 år, med möjlighet till förlängning

Tillträde: Enligt överenskommelse

Rollen

Som HR Partner på Nilson Group arbetar du brett med HR-frågor. Huvudsakliga uppgiften är att erbjuda ett professionellt stöd till organisationens chefer i framför allt arbetsrättsliga frågor, rekrytering, kompetensutveckling och förhandlingar. Rollen innebär också att utveckla våra HR-processer och vårt Intranät för att hela tiden kunna leverera effektivt och affärsmässigt stöd till verksamheten.

Inledningsvis kommer rollen att ansvara för att se över processen för vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Översynen innebär allt ifrån policydokument till implementering av densamma inklusive utbildningsinsatser på vårt huvudkontor samt i våra ca 250 butiker i Sverige.

Det finns dock stora möjligheter att driva egna utvecklingsprojekt inom specialintresse och kompetens, och rollen kan formas efter erfarenhet och intresse. HR avdelningen genomför årligen interna utbildningar, så utbildningserfarenhet värdesätts.

Du ingår i HR-teamet och rapporterar till HR-chefen för koncernen. I teamet i Sverige finns ytterligare 1 HR Partner samt en lönechef/HR Partner som ansvarar för vår löneadministration med fyra medarbetare samt har ansvar för vårt tidrapporteringssystem. I Norge finns dessutom två medarbetare och i Finland finns en medarbetare.


Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Brett operativt HR-stöd till företagets chefer
• Förhandling och stöd i arbetsrätt
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Rehabilitering

Utbildningskrav


• Högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande                                     

Erfarenhets- och kunskapskrav


• Minst 2-3 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete
• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• HR arbete inom privata sektorn med kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete

Meriterande erfarenhet och kunskap


• Erfarenhet av arbete med medarbetarhandbok/intranät
• Erfarenhet av utveckling av HR processer
• Certifiering inom något test/analys-verktyg
• Erfarenhet av att driva Employer Branding-frågor
• Erfarenhet inom Detaljhandel
• Erfarenhet av att agera som lärare/utbildare

Personliga kompetenser


• Arbeta med människor
• Leverera resultat och kvalitet
• Skapa relationer och nätverk
• Presentera och kommunicera på ett pedagogiskt sätt

Utvecklas hos oss:

Är du rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter och möjlighet till stort ansvar. 

Välkommen att söka tjänsten! 

Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 2015-08-16

NilsonGroup, Härdgatan 7, Varberg


NilsonGroup strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare, där våra medarbetare kan trivas, utvecklas och känna stolthet.

Vi tänker på KUNDEN - Vi tänker ENKELT - Vi tänker NYTT - Vi tänker och visar TILLIT