HR-partner

HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden?

Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.
Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola.

Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas.

Tjänsten är en visstidsanställning t o m 2022-12-31.

Se filmen om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta brett och operativt med alla HR-processer. Du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer inom förskola och grundskola i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Stort fokus kommer att ligga på arbetsrättsliga frågor och att stötta i olika individärenden, framförallt kring rehabprocesser. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.
Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande.
Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag, och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår förhandling med fackliga organisationer.
Inom HR-funktionen arbetar vi tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd. Du rapporterar till HR-chef team 3 inom HR-staben.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området, som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.
Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av utbildningssektorn samt bred erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Hagberg, enhetschef, 727 50 57

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.