HR-Partner

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium och är en enrådighetsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 organiseras den nya Polismyndigheten i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål.
HR Väst har uppdraget att:
• ge ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till verksamheten inom region Väst.
• stödja och stärka cheferna i att ge förutsättningar för ett medarbetardrivet utvecklingsarbete med målet att utveckla Polisens kärnverksamhet
• arbeta i regionens ledningsgrupp
• driva och implementera processer, t.ex. kompetensförsörjning, omställning, lönebildning, förhandlingsarbete och fackliga relationer, arbetsmiljö och samråd enligt arbets- och delegationsordning
• stödja i operativa HR-frågor, t.ex. bemanning, rehabilitering, skyddskommittéer och MBL-förhandlingar, driva lönebildningsarbete och delta vid lönesättning och andra villkorsfrågor
• utföra HR-administrativt arbete
• delta i utvecklingsarbete inom HR-området
• bemanna nödvändiga stabsfunktioner vid särskild händelse

Vid HR Väst söker vi nu vikarier till rollen som HR-partner i Älvsborg med placering Borås, samt i Skaraborg med placering i Skövde då våra medarbetare under hösten går på föräldraledighet.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner arbetar du tillsammans med dina kollegor inom HR-avdelningen med fokus på den region du arbetar. HR-partnerns huvudsakliga uppdrag är att, tillsammans med ledningsgruppen i den del av organisationen som HR-partnern arbetar, driva det långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbetet. HR-partnern ansvarar för att HR-perspektivet beaktas och införlivas i ledningsarbetet och för att nationellt gemensamma HR-strategier omsätts i verksamheten. Vidare ska HR-partnern tillsammans med ledningsgruppen arbeta med att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten.

I ansvaret ingår också att identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten samt att förse HR-avdelningen med kunskap om den lokala verksamhetens förutsättningar och utmaningar. I uppdraget ingår även att delta i bl.a. nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten och där bidra med erfarenhet och kompetens samt lokal och regional kännedom.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt
• Erfarenhet av verksamhetsinriktat HR-arbete minst tre år
• Erfarenhet av att ge chefsstöd/arbeta i en konsultativ roll
• Erfarenhet av ledningsgrupparbete
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• Kunskap om den statliga arbetsgivarpolitiken


Det är meriterande om du har:
• Kunskap om Polismyndighetens samarbetsformer med arbetstagarorganisationer
• Erfarenhet av att ha arbetat inom staten

Du har:
• Förmåga att omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten
• Förmåga att identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten
• Förmåga att initiera, motivera, driva och leda förändring- och utvecklingsarbeten
• Förmåga att skapa förutsättningar för utveckling och förändring
• Förmåga att förklara varför en förändring/utveckling är nödvändig
• Förmåga att stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• Förmåga att tydliggöra hur likabehandling ingår som en del i polisens uppdrag samt realisera den strategiska inriktningen i såväl stöd- som kärnverksamhet
• Förmåga att tillämpa Polismyndighetens styrdokument inom HR-området, dess processer, rutiner och verktyg
• Ha ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut
• Förmåga att inhämta, värdera och systematisera information
• Förmåga att skapa förtroendefulla relationer
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift






ÖVRIGT
Mer om anställningen
Vikariaten sträcker sig över ordinarie befattningshavares föräldraledigheter. Placeringsorten är antingen Borås eller Skövde.

Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.

Som medarbetare inom Polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för Polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för Polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för Polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som är intresserad av att arbeta som HR-partner är välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev senast den 23 augusti 2015. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig rekryterare. Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ansökan sker via Polisens webbaserade rekryteringsverktyg här eller kopiera och klistrar in nedan länk i en extern webbläsare. Vi undanber oss ansökningar via andra kanaler än denna.

Varmt välkommen med din ansökan!