HR-partner

Är du en modig förändringsledare som gillar teamwork? I vårt HR-team testar vi gärna nya idéer, förenklar där det går och lär oss av varandra, både vad gäller framgång och när det blivit fel. Vi behöver en ny kollega som kan ta stafettpinnen när Maria ska axla föräldrarollen på heltid en period!

Vad ska du göra?

Som HR-partner jobbar du i något av våra affärsområden och driver HR-frågor såväl operativt som strategiskt för att skapa förutsättningar för den bästa medarbetarupplevelsen. Du är en del av ledningsgrupp och driver HR-agendan i linje med vår strategi och affärsbehov. Ledarskap, kompetens- och engagemangsfrågor ligger högt på agendan och du kommer även att arbeta hands-on i frågor som rör bl.a. organisationsutveckling, förhandling, rehabilitering, kultur- och förändringsarbete.

Du blir en del av ett gäng kompetenta och oerhört trevliga HR-proffs med höga ambitioner. Vi har en öppen och härlig känsla i teamet och vi delar med oss av högt och lågt och lär oss av varandra. Vi har en bredd både vad gäller kompetens, intressen och drivkrafter. Vi har väldigt kul tillsammans helt enkelt!

Är du den som ska göra det?

Du är engagerad och kommunikativ och har lätt för att bygga nätverk och relationer i organisationen. Du är affärsmässig, har ett konsultativt förhållningssätt och en förmåga att uppnå resultat. Allt blir enklare med ordning och reda och att initiativ slutförs, du är helt enkelt självdrivande. I rollen som HR-partner behöver du ha hög integritet och du står stark och trygg när det stormar. Självledarskap är en viktig förutsättning.

För att nå framgång i rollen behöver du:

- En akademisk utbildning inom HR-området
- Ha drivit förändring med framgång i någon form och vara kunnig i förändringsledning
- Vara skicklig kommunikativt, både muntligt och skriftligt. Svenska är vårt koncernspråk och krävs i rollen
- Vara kunnig i arbetsrätten och ha erfarenhet av förhandling och fackliga relationer


Har du jobbat inom tech är det meriterande liksom att ha arbetat i miljöer där agila metoder och arbetssätt är vardag.

Vi är Svenska Spel

På Svenska Spel får du möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år, lite beroende på när du kan börja. Vi har kontor i Visby eller Solna men är även öppna för distansarbete. Hos oss gör vi jobbet där det passar bäst - ibland är det hemma och ibland på kontoret och resor mellan orterna förekommer. Och nu när du läst hela vägen hit är du säkert nyfiken på våra förmåner, då kan vi tipsa om att klicka här (https://career.svenskaspel.se/pages/formaner).

Vi gör urval löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Vi tar inte emot ansökan via mail.

Psst… vi vill anställa en ny kollega så om du är säljare av rekryteringstjänster så passar vi på att tacka nej redan här.

Har du frågor om rollen kan du kontakta rekryterande chef Ulrika Ekbohm, ulrika.ekbohm@svenskaspel.se.

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess går till kan du läsa mer här (https://career.svenskaspel.se/pages/rekrytering-pa-svenska-spel). Har du några frågor om rekryteringsprocessen når du oss lättast via teamta@svenskaspel.se

LI-REMOTE