HR-partner

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium och är en enrådighetsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 organiseras den nya Polismyndigheten i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR Väst har uppdraget att ge ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till verksamheten inom områden som kompetensförsörjning, omställning, lönebildning, arbetsmiljö, bemanning och rehabilitering.

Vid HR Väst söker vi nu vikarie till rollen som HR-partner i Skaraborg med placering i Skövde då vår medarbetare under hösten går på föräldraledighet.

Arbetsuppgifter
HR-partnerns huvudsakliga uppdrag är att, tillsammans med ledningsgruppen, driva det långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbetet. HR-partnern ansvarar för att HR-perspektivet beaktas och införlivas i ledningsarbetet och för att nationellt gemensamma HR-strategier omsätts i verksamheten. HR-partnern arbetar tillsammans med ledningsgruppen för att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten.

I ansvaret ingår också att identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten samt att förse HR-avdelningen med kunskap om dess förutsättningar och utmaningar.

Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt
- Erfarenhet av verksamhetsinriktat HR-arbete minst tre år och att ge chefsstöd/arbeta i en konsultativ roll
- Erfarenhet av ledningsgrupparbete samt förändrings- och utvecklingsarbete
- Kunskap om den statliga arbetsgivarpolitiken

Meriterande
- Kunskap om Polismyndighetens samarbetsformer med arbetstagarorganisationer
- Tidigare arbete inom staten

Du har förmåga att:
- omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten
- identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten
- initiera, motivera, driva och leda förändring- och utvecklingsarbeten
- skapa förutsättningar för utveckling och förändring
- stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- tydliggöra hur likabehandling ingår som en del i polisens uppdrag samt realisera den strategiska inriktningen i såväl stöd- som kärnverksamhet
- tillämpa Polismyndighetens styrdokument inom HR-området, dess processer, rutiner och verktyg
- ha ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut
- uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt personuppgiftslagen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Ansökan sker via Polisens webbaserade rekryteringsverktyg:
https://www.aditrorecruit.com/Public/Apply.aspx?guidAssignment=58343ea3-2026-4d82-a63d-7fa11a0f0226