HR-partner

HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad skolgång?

Vi söker nu två HR-partners till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.

Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn.
För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR processer samt nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.
Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!

Se film om vår värdegrund här (https://www.youtube.com/watch?v=FcIejaO3OuA)

Ditt uppdrag
Som HR-partner kommer du att arbeta brett, operativt och taktiskt med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.

Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande. Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår förhandlingar med fackliga organisationer. I tjänsterna ingår också olika typer av ledarutvecklingsinsatser till utbildningsförvaltningens chefer. Informations- och utbildningsinsatser inom HR-området kan också bli aktuellt.

Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

En av tjänsterna kommer att till 50% bestå av arbetsuppgifter där du stöttar HR-chefen i förvaltningsgemensamma frågor och processer samt medverkar och hanterar administration kring förvaltningens samverkan och skyddskommittémöten. Du ger även stöd i framtagande av olika presentationsunderlag, tex utbildningsmaterial och underlag till samverkansmöten, samt stöttar i koordinering och planering av enhetsinterna möten.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området.

Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av utbildningssektorn är det meriterande.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de olika behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område. Tjänsten ställer höga krav på samarbeten med kollegor och chefer, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Hagberg, HR-chef, 018-727 50 57

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.