HR-Partner

Till vår HR-avdelning i Solna söker vi nu en HR-Partner med specialistansvar för arbetsmiljöfrågor.
Om tjänsten
I  rollen som HR-Partner blir du den självklara rådgivaren och samtalsparten i HR- relaterade frågor i ett antal av våra  trafikområden. I ditt ansvar ligger operativt stöd och coaching till våra chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, organisationsförändringar och omstruktureringar, fackliga relationer och förhandlingar. Vidare har du en nyckelroll när det gäller ledarutveckling och ledarförsörjning i de områden du ansvarar för.

Utöver ditt ansvar som HR-partner  kommer du dessutom att vara den svenska organisationens specialist i arbetsmiljöfrågor. Det rör alla typer av arbetsmiljörelaterade frågeställningar och uppdrag där du blir den naturliga specialisten och ledaren i dessa frågor och stödjer både trafikområdena  och dina kollegor i HR teamet med din spetskompetens. Du rapporterar till koncernens HR-direktör.
Personliga egenskaper och utbildning
Vi söker dig som har erfarenhet från en självständig och bred HR-roll där du drivit både strategiska och operativa frågor. Ett krav är att du har flera års dokumenterad erfarenhet av att driva och utveckla arbetsmiljöfrågor i verksamheter med både kollektivanslutna och tjänstemän. Du är väl insatt i arbetsrätt och arbetsmiljö-lagstiftning och meriterande är om du har erfarenhet av att självständigt driva projekt.
 
Vi söker dig som är van vid och gillar att arbeta med både utveckling av övergripande policys såväl som att ge stöd och coachning i vardagen till cheferna i organisationen. Du har någon form av beteendevetenskaplig utbildning och/eller utbildning inom arbetsmiljöområdet på akademisk nivå. Som person är du utåtriktad, förtroendeingivande och strukturerad.
Vi erbjuder
Vår organisation är stor och personalintensiv och erbjuder goda möjligheter till  utveckling i den egna yrkesrollen. Behovet av HR-kompetens är omfattande och du kommer verkligen kunna känna att du gör nytta och bidrar till vår vision ”Alla vill resa med oss”.
 
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Om tjänsten
Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat fr om november 2013 och ca 15 månader framåt.
Sista ansökningsdag:
2013-10-21
Urval kan ske löpande under ansökningstiden.

Frågor gällande tjänsten:
Peter G Hagert, HR-direktör, e-post: peter.g.hagert@nobina.com