HR-partner

HR-enheten, Kirurgisk vård

Är du en kreativ och relativt självgående person som har akademisk HR-utbildning och gillar att arbeta i en stor organisation – och samtidigt kan ta dig fram där vägen kanske inte alltid är utstakad? I så fall har vi jobbet för dig. Verksamhetsområde Kirurgisk vård söker nu en HR-partner som trivs där grunden är stabil och det vardagliga arbetet är dynamiskt.

Vi söker
Vill du arbeta i en verksamhet som är viktig på riktigt och där du bidrar till avgörande samhällsinsatser? Verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län omfattar 17 verksamheter inom nio olika specialiteter som allihop har gemensamt att de opererar patienter. Verksamheterna finns på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo.

Till den gemensamma HR-funktionen inom Kirurgisk vård söker vi nu en HR-partner som vill arbeta med att coacha och vägleda verksamhetsområdets chefer i frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området, och om du även har erfarenhet av att arbeta inom området ser vi det som positivt. Anställningen är ett vikariat på drygt ett år med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
Som HR-partner inom Kirurgisk vård är du en del av den absolut viktigaste funktionen i samhället – sjukvården. På sjukhusen räddas liv varje dag, dygnet runt, året runt. Som HR-partner har du ett tätt samarbete med verksamheterna och du lär dig hur sjukvården fungerar.

Vi inom HR-funktionen erbjuder dig en arbetsplats där vi är måna om att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med de chefer som vi stöttar. Du blir en del av ett team som består av åtta HR-partners (en av dem blir din handledare), en biträdande HR-chef och en HR-chef. Vi har ett öppet klimat inom gruppen och vi ställer upp för varandra. Inga frågor är dumma, vi hjälps åt och det är prestigelöst.

Hos oss får du dessutom vara med på resan mot målet att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Det är Region Jönköpings läns långsiktiga mål och på vägen dit är HR-funktionen en nyckelspelare.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Här kan du läsa mer om förmånerna: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som HR-partner inom Kirurgisk vård är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha chefer i operativa, taktiska och strategiska HR-frågor. Du kommer att ha ett direkt ansvar för, och ett nära samarbete med, ett antal verksamhetsledningar.

Inom HR fokuserar vi på att utveckla ett stödjande förhållningssätt gentemot chefer och skapa verktyg för att de ska kunna leda sina verksamheter på bästa sätt. Som HR-partner stöttar du chefer inom bland annat arbetsrätt, personalärenden, tolkning av avtal och beslut, arbetstidsmodeller, bemanningsmodeller, lönesättning, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning. Men som sagt, vi hjälps åt inom HR-enheten och vi bollar mycket med varandra så du är inte ensam.

I det här jobbet finns det goda möjligheter att få en fungerande vardag. Dina arbetstider är dagtid på vardagar och du har årsarbetstid. Utifrån vad som passar dig bäst kan du ha din huvudplacering i Eksjö, Jönköping eller Värnamo. Det finns också möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Eftersom vi har verksamhet på alla tre sjukhusen i länet behöver du ha B-körkort och kunna resa inom länet på arbetstid.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person som gärna arbetar självständigt och mål- och resultatorienterat. Du kan strukturera ditt arbete på ett bra sätt, du är bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, är lyhörd och anstränger dig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar. Krattade maneger finns inte alltid här, utan du behöver tycka om att ibland vara kreativ och staka ut vägen framåt själv. Samtidigt behöver du kunna förhålla dig på ett bra sätt till den stora organisation som vi befinner oss i.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten, du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och du kan skilja på det privata och det professionella.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Susanne Holm, HR-chef, 010-242 19 73, susanne.holm@rjl.se, eller Filicia Arvidsson Björkman, biträdande HR-chef, 010-242 11 48, filicia.arvidssonbjorkman@rjl.se.

Sista ansökningsdag är den 13 mars 2022. Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuinbjudningar och andra meddelanden som rör rekryteringen kan komma att skickas till dig via e-post. Vi vill därför be dig att bevaka både din inkorg och din skräppost för att meddelandena säkert ska nå dig.

Personlighets- och problemlösningstester ingår i rekryteringsprocessen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare med drygt 10 600 anställda. I organisationen finns sex verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Kirurgisk vård har en årlig budget på cirka 2,8 miljarder kronor och cirka 2 400 anställda fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping.

Läs gärna mer om Kirurgisk vårds verksamheter här: Kirurgisk vård, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/kirurgisk-vard/)