HR-partner

Vi är inte som andra fastighetsbolag. Vi är Balder.
Mycket av det vi gör är väldigt konkret och synligt. Vi bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter att bo i, att arbeta i och att umgås i. Men för att vi ska kunna göra det behöver vi se till att allting fungerar även bakom kulisserna. 

Trivs du med att vara i ständig förändring och tycker att resan är själva målet? Har du dessutom lite svårt att välja mellan det operativa och det strategiska HR-arbetet? Här kommer världens roligaste jobb! Nu söker vi ytterligare två kollegor som tillsammans med engagerade kollegor jobbar målmedvetet framåt! Du rapporterar till projektchef Sverige och regionansvarig fastighetsutveckling.

Om rollen
I rollen som HR-partner ansvarar du för att stötta våra ledare med att utveckla, implementera och följa upp HR-processer i verksamheten. Som en konsultativ och rådgörande partner ger du stöd till våra ledare för att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationens som kollegornas prestationer. Tillsammans med dina kollegor skapar vi en engagerande arbetsplats där alla har förutsättningar att prestera i sina yrkesroller.

Du är med hela vägen, från employer branding till exitsamtal och under resans gång arbetar du med kompetensutveckling, utbildning och andra HR-uppgifter som rör exempelvis arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga frågor etc. I rollen ingår också att vara delaktig i rekryteringen tillsammans med våra ledare och vårt rekryteringsteam.

Vårt mål är att man ska vilja arbeta på Balder under många år och därför vill vi säkerställa att vi har rätt personer på plats och även erbjuder bra kompetensutveckling, bra ledarskap och en bra kultur. Rollen innebär en stor kontaktyta internt och du har flera HR-kollegor runt om i Sverige.

Vem är du?

För att lyckas i rollen drivs du av ett affärsinriktat och värderingsstyrt HR-arbete och lägger stor värdering i att främja affären med humankapitalet som grund.
Vi tror att du som söker är prestigelös, analytisk och har förmågan att få människor med dig. Arbetet består till stor del av samarbete i organisationen och ställer krav på förmåga att kunna kommunicera med människor för att tillsammans kunna utveckla arbetsgrupper och arbetssätt.  Det behövs integritet och förmåga att prioritera HR-arbetet för verksamhetens bästa i nära samråd med beslutande ledare.

Vi söker dig som har erfarenhet inom HR-området och varit delaktig i utvecklingsarbetet med ledare alternativt varit ledare i tidigare anställningar. Tjänsten innebär ett nära samarbete med våra ledare i projekt- och fastighetsutvecklingsorganisationen.
Placeringsort: Göteborg. Tjänsten innebär också resor till våra områden i Sverige, främst till vårt kontor i Stockholm. B-körkort behövs i rollen. 

Är denna tjänst rätt steg för dig i din karriär? Det tror vi med! Skicka gärna in din ansökan redan idag då urval sker löpande, dock senast den 31/3. Efter att din ansökan har kommit in får du ett vändande mejl med rekryteringstester vi önskar att du gör.

Har du frågor om tjänsten som inte besvarades i annonsen eller på www.balder.se (http://www.balder.se/) får du gärna höra av dig till rekryterande chefer Robert Pemaj på på 031-109964 eller robert.pemaj@balder.se alternativt Roger Andersson på 031-109992 eller roger.andersson@balder.se
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader.
Hjärtligt välkommen att bli en del av oss på Balder!