HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare av en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Institutionen för biomedicinska och kliniska vetenskaper (BKV) är en av universitetets största institutioner med verksamhet framför allt inom den medicinska fakulteten.

Vår målsättning är att bedriva utbildning och forskning inom medicin och biomedicin, med hög internationell kvalitet. Vid BKV finner du ledande forskning med både spets och bredd inom ett stort spektrum av modern biomedicin.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/bkv


Vi söker nu en HR-partner till avdelningen för verksamhetsstöd

Dina framtida arbetsuppgifter
Din roll som HR-partner innebär att vara ett professionellt stöd inom hela HR-området, till institutionens ledning, avdelnings- och enhetschefer och medarbetare.D

Du arbetar operativt och strategiskt inom hela HR-området, exempelvis med frågor som rör:
- chefs- och medarbetarstöd
- arbetsmiljö, hälsa och friskvård
- rehabilitering
- lika villkor och värdegrund
- rekrytering och employer branding
- arbetsrätt, anställningsvillkor och facklig samverkan
- kommunikation och digitalisering
- personalekonomi och avtal

Du arbetar som generalist, mot specifika avdelningar och avdelningschefer, men inom institutionens HR-funktion arbetar vi även med specialisering inom olika HR-områden. För den här rollen så tänker vi primärt en inriktning mot arbetsmiljö, men även andra områden kan bli aktuella beroende på intresse och kompetens. Du deltar i och driver också ett kontinuerligt arbete med att kvalitetssäkra och utveckla institutionens HR-processer både självständigt och tillsammans med dina kollegor.

I samverkan med universitetets centrala HR-avdelning deltar du även i att utveckla och implementera universitetsgemensamma strategier, processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och andra samarbeten inom såväl som utanför universitetet.

Din framtida arbetsplats
BKV:s HR-funktion består av tre HR-partners, en HR-samordnare, en samordnare med inriktning mot amanuenser och avtal, internationell koordinator samt koordinator för (fysisk) arbetsmiljö.

Då BKV har en expansiv och mycket framgångsrik forskningsverksamhet genererar det mycket rekryterings- och arbetsmiljöarbete, och är således ett fundament för HR-arbetet på institutionen. 

BKV verkar nära medicinska fakulteten och regionerna inom sydöstra sjukvårdsregionen. Ett angeläget utvecklingsarbete för institutionens ledning kommande år handlar om att skapa bättre än förutsättningar kring organisation och chefskap. HR kommer att ha en viktig roll i detta utvecklingsarbete.

Vår närmaste chef är administrativ chef för institutionen och organisatoriskt tillhör vi avdelningen för verksamhetsstöd med knappt 50 kollegor som på olika sätt ger våra lärare, forskare, teknisk personal och studenter administrativt stöd.

Verksamhetsstödet präglas av hög kompetens, ett högt tempo samt ett aktivt medarbetarskap. Kontinuerlig kompetensutveckling är en självklarhet och du ingår i ett brett och kompetent HR-sammanhang både vid vår institution liksom vid LiU.

Dina kvalifikationer
Minst kandidatexamen från HR-området är ett krav, alternativt annan akademisk examen med påbyggnad inom HR.

Du behöver ha mångårig erfarenhet av brett HR-arbete, och allra helst på en senior generalistnivå.

Vidare är det viktigt att du har arbetat med chefsstöd i alla slags HR-relaterade frågor, att du känner dig trygg i en situationsanpassad, lyhörd coachande roll. Mycket utvecklingsarbete kommande år kommer att handla om att stödja och kompetensutveckla chefer i sina chefsuppdrag i en verksamhet med högt tempo.

En stor del av arbetet på HR-funktionen består av operativt och praktiskt HR-arbete, och därför krävs det att du är noggrann och tycker om att arbeta med administrativa uppgifter såväl som uppföljning och planering. Du behöver trivas med denna del av HR-arbetet, den kommer utgöra en stor del av din vardag. Du behövs samtidigt som ett seniort bollplank mot ledning och HR-kollegor och är med och utvecklar och driver HR-funktionens strategiska processer.

BKV är en stor institution, vi har närmare 500 medarbetare och många samarbetspartners, främst inom Regionerna Östergötland, Kalmar län och Jönköpings län. Detta ställer bland annat krav på förmåga att hantera stora volymer av frågor och information. Det är därför meriterande om du har erfarenhet av stora, komplexa och expansiva organisationer med hög föränderlighet. Vi har också en mängd internationella medarbetare vilket ställer krav på mycket goda kunskaper i engelska såväl som svenska. 

Vi vill att du har förmåga att snabbt anpassa dig till nya situationer och förutsättningar i arbetet. Du har god samarbetsförmåga och kan anpassa din kommunikation till situationen och den du möter. Du är trygg och stabil och kan skilja på professionellt och personligt med hög integritet. Då uppdraget innehåller delar av både operativ och strategisk karaktär förutsätts prestigelöshet och förmåga till helhetssyn.

Anställningens omfattning
Heltid, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde
Enligt överenskommelse

Lön och förmåner
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. 

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 11 april 2022. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.